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沒簽合同在工作中受傷怎么辦,工傷待遇包括哪些?

此文章幫助了266人  作者:北京勞動(dòng)律師  來源:法邦網(wǎng)

沒簽合同在工作中受傷怎么辦

老張今年53歲,今年5月份到豐臺(tái)區(qū)某物流公司工作,剛工作不到一個(gè)月,在搬運(yùn)貨物的時(shí)候突發(fā)腦溢血,被送到醫(yī)院搶救十幾小時(shí)后死亡。老張所在單位未與老張簽訂勞動(dòng)合同,并且未為其辦理工傷保險(xiǎn)。

現(xiàn)老張的兒子小張?jiān)谂c物流公司就認(rèn)定老張工傷、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等問題協(xié)商賠償時(shí)發(fā)生爭議,物流公司同意給小張部分經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金但是拒絕為老張申請(qǐng)工傷認(rèn)定,認(rèn)為老張不屬于工傷,并且要求小張領(lǐng)取該部分“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”時(shí)簽訂“不再追究單位責(zé)任協(xié)議書”。農(nóng)村來的小張不懂法,不知道該“協(xié)議書”該不該簽,于是來到豐臺(tái)區(qū)法律援助中心咨詢。

法律援助中心工作人員介紹,本案在能夠證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)上,證明老張是在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病,在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的情況,符合《工傷保險(xiǎn)條例》中關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定,工傷鑒定部門應(yīng)當(dāng)給予工傷認(rèn)定。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第15條的規(guī)定,職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的……職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇……

工傷待遇包括哪些

本案中,如果物流公司沒有在一個(gè)月之內(nèi)向有關(guān)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,那么小張可以根據(jù)法律規(guī)定在一年內(nèi)向有關(guān)部門提出申請(qǐng)。同時(shí)根據(jù)《勞動(dòng)合同實(shí)施條例》第23條的規(guī)定,用人單位依法終止工傷職工的勞動(dòng)合同的,除依《勞動(dòng)合同法》第47條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,還應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。小張除可以得到物流公司給的不簽訂勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金、工資外,還可以得到工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等費(fèi)用。

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公司設(shè)立懲獎(jiǎng)制度調(diào)動(dòng)員工工作積極性,但是其制度必須合法合理。在實(shí)踐中,很多公司對(duì)懲罰規(guī)定制定得非??量?,甚至到了勞動(dòng)者根本無法付諸實(shí)現(xiàn)的地步,并以此克扣員工獎(jiǎng)金和工資,使勞動(dòng)者實(shí)際到手的報(bào)酬少之又少。如果遇上這樣的情形,勞動(dòng)者不要妥協(xié),應(yīng)訴諸法律維護(hù)自己的利益。
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勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議總裁委員會(huì)申請(qǐng)的,由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。
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覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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