一、養(yǎng)老保險金按什么比例交

養(yǎng)老保險費由單位和職工個人共同繳納，單位按當月工資總額的20%繳納，職工個人目前按本人月工資收入的7%繳納。但當職工個人當年月平均工資高于全省上年度職工月平均工資300%的，按全省上年度職工月平均工資的300%繳納，低于全省上年度職工月平均工資60%的，按全省上年度職工月平均工資的60%繳納（如2002年全省職工月平均工資為747元）。職工個人繳費比例每兩年提高一個百分點，直到8%為止。個體參保人員繳費基數(shù)不得低于全省上年度職工月平均工資，其中高收入者繳費基數(shù)最高不得超過全省上年度職工月平均工資的300%，個體參保人員可在全省上年度職工月平均工資的100%至300%之間選擇。繳費比例目前為18%。

二、繳費年限不足能領養(yǎng)老保險金嗎

繳費年限包括實際繳費年限和視同繳費年限。實際繳費年限是指企業(yè)和職工個人按規(guī)定向社會保險機構共同繳納養(yǎng)老保險費的年限。具體地說，我市固定職工從1993年1月起開始個人繳費；勞動合同制職工從1986年10月起開始繳費；臨時工從1990年3月起開始繳費。職工的實際繳費年限在職工退休時由當?shù)厣鐣ｋU機構按照養(yǎng)老保險臺帳和《職工養(yǎng)老保險手冊》的記載據(jù)實核定。視同繳費年限，是指在實行企業(yè)和職工個人共同繳費的養(yǎng)老保險制度之前，按照國家和省有關規(guī)定計算的連續(xù)工齡或工作年限。視同繳費年限由同級勞動保障行政部門按有關規(guī)定認定。

1、1996年1月1日后參加工作的職工，到達法定退休年齡時，繳費年限累計不滿15年的，退休后不享受按月領取養(yǎng)老金待遇，個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關系。

2、1995年12月31日前參加工作的職工，在《實施辦法》實施后，即1998年1月以后退休的，到達法定退休年齡時，繳費年限滿10年不滿15年的，按規(guī)定可以補繳到15年，退休時可以按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。

3、1995年12月31日前參加工作，到達法定退休年齡時，繳費不滿10年的，不能補繳。除按規(guī)定將個人帳戶儲存額一次性支付給本人外，另按本人建立帳戶之前的繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年發(fā)給本人兩個月指數(shù)化月平均繳費工資。