一、什么是勞動(dòng)保障監(jiān)察

勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法是勞動(dòng)保障行政部門依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等相關(guān)法律法規(guī)，代表國(guó)家對(duì)勞動(dòng)保障違法侵權(quán)行為進(jìn)行監(jiān)督、檢查和依法處理的行政執(zhí)法行為。它既是維護(hù)勞資雙方合法權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的有效保障，也是勞動(dòng)保障行政職能的集中體現(xiàn)。根據(jù)《四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例》第十三條和第十四條的規(guī)定，如用人單位違反其中規(guī)定，勞動(dòng)者都可以向勞動(dòng)監(jiān)察保障監(jiān)察部門進(jìn)行投訴。以達(dá)到維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

二、勞動(dòng)保障監(jiān)察的內(nèi)容是什么

禁止用人單位的下列行為：

1、在媒體上公開發(fā)布招工信息時(shí)，不將招工簡(jiǎn)章送勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門備案的；

2、違反持證上崗的規(guī)定，使用未取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的勞動(dòng)者從事相應(yīng)工作的；

3、招工中收取報(bào)名費(fèi)、風(fēng)險(xiǎn)金、保證金或變相收取其他名目費(fèi)用的；

4、違反規(guī)定招用未滿16周歲的未成年人的；

5、安排女職工、未成年工從事禁忌勞動(dòng)的；

6、不依法簽訂勞動(dòng)合同和集體合同的；

7、克扣、無故拖欠職工工資的；

8、不支付延長(zhǎng)職工工作時(shí)間工資的；

9、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的；

10、解除勞動(dòng)合同后，不按規(guī)定給予職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?/p>

11、不參加社會(huì)保險(xiǎn)或不履行社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納義務(wù)的；

12、違反勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)規(guī)定的其他行為。

禁止就業(yè)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的下列行為：

1、為無合法證照的單位或無合法身份證件的人員提供就業(yè)中介服務(wù)；

2、以暴力、脅迫、欺詐等方式進(jìn)行就業(yè)中介服務(wù)；

3、偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓就業(yè)中介服務(wù)許可證或者以其他方式允許他人以本就業(yè)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)名義從事就業(yè)中介服務(wù)；

4、提供虛假信息；

5、介紹求職者從事法律、法規(guī)禁止從事的職業(yè)；

6、未經(jīng)許可從事職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定；

7、為沒有參加職業(yè)技能鑒定或鑒定不合格的人員申報(bào)職業(yè)資格證書；

8、違規(guī)收費(fèi)；

9、違反勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)規(guī)定的其他行為。