一、什么是集體合同

集體合同也稱為勞動協(xié)約、團體協(xié)約、集體協(xié)約或聯(lián)合工作合同，是企業(yè)與工會簽 集體合同的協(xié)商與簽訂訂的以勞動條件為中心內容的書面集體協(xié)議。集體合同與勞動合同不同，它不規(guī)定勞動者個人的勞動條件，而規(guī)定勞動者的集體勞動條件，一般適用于企業(yè)行政（或企業(yè)主）和全體工人、職員，也有的適用于企業(yè)行政（或企業(yè)主）和參加簽訂集體合同的工會成員。

二、集體合同違約責任免除的條件是什么

凡具備下列條件之一，即可免除違約者的責任：

（一）因不可抗力造成集體合同不能履行或不能完全履行的，當事人不承擔違約責任。不可抗力是當事人不能控制、無法防止、無法避免的，如地震、水災等所產生的人力不可抗拒的力量。不可抗力的現(xiàn)象發(fā)生后，對集體合同的履行可能引起三種后果：一是全部不能履行；二是部分不能履行；三是延期履行。在什么情況下集體合同全部不能履行、部分不能履行或延期履行，當事人及有關部門可根據(jù)不同情況進行具體分析，決定集體合同不履行或不完全履行或延期履行。

（二）法律有特別規(guī)定或訂立集體合同時當事人有約定的，當集體合同不履行或不完全履行又具備這些條件時，可以免除違約者的責任。

（三）國家宏觀調控計劃調整，有關法律、法規(guī)和政策修改，當事人對集體合同中與調整后的計劃或修改后的法律、法規(guī)或政策不一致的條款不履行時，不承擔責任。第四，因對方過錯造成集體合同不能履行或不能完全履行時，不能履行的一方不僅可以免除責任，而且可以要求對方承擔責任。