一、商業(yè)秘密的構(gòu)成要件有哪些

（一）能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益（價值性）若干規(guī)定第2條第3款規(guī)定：“本規(guī)定所稱能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性，是指該信息具有確定的可應(yīng)用性，能為權(quán)利人帶來現(xiàn)實(shí)的或者潛在的經(jīng)濟(jì)利益或者競爭優(yōu)勢?！痹摻忉尳沂玖松虡I(yè)秘密的本質(zhì)特征。能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益這指的是商業(yè)秘密的價值性，是法律保護(hù)商業(yè)秘密的目的。首先，商業(yè)秘密能給權(quán)利人帶來的經(jīng)濟(jì)利益往往體現(xiàn)為因競爭優(yōu)勢所帶來的經(jīng)濟(jì)利益。其次，該經(jīng)濟(jì)利益不但包括應(yīng)用商業(yè)秘密已帶來的經(jīng)濟(jì)利益，而且也包括雖未應(yīng)用但一旦應(yīng)用必然取得的良好成果。商業(yè)秘密的價值性包括“現(xiàn)實(shí)的或者潛在的經(jīng)濟(jì)利益或者競爭優(yōu)勢”，不以現(xiàn)實(shí)的價值為限。

（二）實(shí)用性實(shí)用性是指商業(yè)秘密的客觀有用性，即通過運(yùn)用商業(yè)秘密可以為所有人創(chuàng)造出經(jīng)濟(jì)上的價值，具有確定的實(shí)用性，是實(shí)現(xiàn)商業(yè)秘密價值性的必然要求。一項(xiàng)商業(yè)秘密必須能夠用于制造或者使用才能為其持有人帶來經(jīng)濟(jì)利益。正由于商業(yè)秘密的實(shí)用性，誰只要掌握了商業(yè)秘密，誰就必然可以將之用于實(shí)踐，所以在人才流動中商業(yè)秘密的侵權(quán)才變得如此容易和廣泛。實(shí)用性條件要求技術(shù)信息、經(jīng)營信息具有確定性，它應(yīng)該是個相對獨(dú)立完整的、具體的、可操作性的方案或階段性技術(shù)成果。實(shí)用性還體現(xiàn)在商業(yè)秘密必須有一定的表現(xiàn)形式，如一個化學(xué)配方、一項(xiàng)工藝流程說明書和圖紙、制造產(chǎn)品的技術(shù)方案、管理檔案等等。

（三）不為公眾所知悉（秘密性）秘密性，這是商業(yè)秘密的核心特征，也是認(rèn)定商業(yè)秘密的難點(diǎn)和爭議的焦點(diǎn)。法律規(guī)定的“不為公眾所知悉”即指商業(yè)秘密的秘密性，是指權(quán)利人所主張的商業(yè)秘密未進(jìn)入“公有領(lǐng)域”，非“公知信息”或“公知技術(shù)”。秘密性是商業(yè)秘密與專利技術(shù)、公知技術(shù)相區(qū)別的最顯著特征，也是商業(yè)秘密維系其經(jīng)濟(jì)價值和法律保護(hù)的前提條件。一項(xiàng)為公眾所知、可以輕易取得的信息，無法籍此享有優(yōu)勢，法律亦無需給予保護(hù)；一項(xiàng)已經(jīng)公開的秘密，會使其擁有人失去在競爭中的優(yōu)勢，同樣也就不再需要法律保護(hù)。

（四）采取了保密措施（保密性）商業(yè)秘密的保密性是指商業(yè)秘密經(jīng)權(quán)利人采取了一定的保密措施，從而使一般人不易從公開渠道直接獲取，該要件強(qiáng)調(diào)的權(quán)利人的保密行為，而不是保密的結(jié)果。之所以有此規(guī)定，蓋因法律鼓勵為權(quán)利而斗爭者，不應(yīng)保護(hù)權(quán)利上之睡眠者。保密性的客觀存在，使得競爭對手在正常情況下通過公開渠道難以直接獲悉該信息。

二、如何保護(hù)商業(yè)秘密

（一）在存在勞動關(guān)系的情形下，現(xiàn)有法律對商業(yè)秘密的保護(hù)都有一個前提，即都是勞動者自營或者為他人經(jīng)營，不包括勞動者到其他企業(yè)中工作的情形。公司法第一百四十八條規(guī)定，董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)。第一百四十九條規(guī)定，董事、高級管理人員不得有未經(jīng)股東會或者股東大會同意，利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù)；擅自披露公司秘密；違反對公司忠實(shí)義務(wù)的其他行為。董事、高級管理人員違反前款規(guī)定所得的收入應(yīng)當(dāng)歸公司所有。如反不正當(dāng)競爭法規(guī)定的是經(jīng)營者，根據(jù)該法第二條的規(guī)定，經(jīng)營者是指從事商品營利性服務(wù)的法人、其他經(jīng)濟(jì)組織和個人。

（二）從商業(yè)秘密持有者與侵害商業(yè)秘密者之間的關(guān)系看，除了雙方?jīng)]有任何關(guān)系，但侵害者通過不正當(dāng)手段，如盜竊、利誘、脅迫等侵害商業(yè)秘密情形外，侵害商業(yè)秘密主要發(fā)生在買賣、承攬、授權(quán)、雇傭關(guān)系中，其中在雇傭關(guān)系中是最容易發(fā)生侵害商業(yè)秘密行為的。反不正當(dāng)競爭法對通過不正當(dāng)手段侵害商業(yè)秘密的行為作了規(guī)范。合同法對存在民事合同關(guān)系情形下侵害商業(yè)秘密的行為作了規(guī)范。反不正當(dāng)競爭法對存在保守商業(yè)秘密約定或者權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密要求的情形下的侵害商業(yè)秘密的行為作了規(guī)范，這包括民事主體之間的合同約定和雇傭關(guān)系下的約定。公司法、刑法主要對存在勞動關(guān)系的侵害商業(yè)秘密的情形作了規(guī)范。

（三）不同法律對商業(yè)秘密的保護(hù)范圍不同。反不正當(dāng)競爭法的保護(hù)面寬，這主要體現(xiàn)在三個方面：首先是反不正當(dāng)競爭法對侵害主體的資格沒有限制，所有知曉商業(yè)秘密并違反約定或者規(guī)定的勞動者，都可以構(gòu)成侵害商業(yè)秘密。公司法規(guī)定的侵害主體為董事、高級管理人員。刑法則規(guī)定的是國有公司、企業(yè)的董事、經(jīng)理。其次是反不正當(dāng)競爭法既保護(hù)非專利技術(shù)，也保護(hù)經(jīng)營信息。而公司法和刑法則主要保護(hù)商業(yè)機(jī)會，商業(yè)機(jī)會包括經(jīng)營信息，但不包括非專利技術(shù)。

（四）是反不正當(dāng)競爭法不僅規(guī)范勞動者工作期間的保守商業(yè)秘密行為，而且規(guī)范勞動者離職后的保守商業(yè)秘密行為。而公司法和刑法只是規(guī)范勞動者任職期間的保守商業(yè)秘密的行為。