一、失業(yè)保險費可以減免嗎

失業(yè)保險是一種強制性的社會保險，權(quán)利和義務(wù)對等，單位和個人一律平等，不能有任何特殊，因此，失業(yè)保險費不能減少更不能免繳。如果單位遇到法律法規(guī)規(guī)定的情況時，無法及時繳納失業(yè)保險費時，應(yīng)按規(guī)定提前辦理手續(xù)，申請緩繳。緩繳期最長不超過3個月，期滿應(yīng)及時補交欠費。

不及時辦理緩繳手續(xù)或緩繳申請未獲批準(zhǔn)的，按欠費對待，將依法受到處罰。緩繳期間，暫停本單位人員享受失業(yè)保險待遇。

二、如何繳納失業(yè)保險費

國務(wù)院發(fā)布的《失業(yè)保險條例》規(guī)定：城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費，職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費。國家機關(guān)和參照公務(wù)員管理的機關(guān)、駐魯部隊所屬機關(guān)事業(yè)單位按照應(yīng)參加失業(yè)保險職工工資總額的2%繳納失業(yè)保險費，其他單位按照本單位職工工資總額的2%繳納失業(yè)保險費。

城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。單位工資總額是指單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。本人工資是指由單位支付的勞動報酬，包括計時工資或計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資等，不包括其他來源的收入。參加設(shè)業(yè)保險的繳費單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時間內(nèi)，到辦理失業(yè)保險登記的失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理繳費申報，提交失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)要求報送的勞動工資報表等相關(guān)資料，填報失業(yè)保險申報表，申報本單位及個人應(yīng)繳納的失業(yè)保險費數(shù)額。