一、哪些情況可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

各類企業(yè)與所屬員工發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，均屬勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的受案范圍：

1、 因用人單位開(kāi)除、除名、辭退勞動(dòng)者及勞動(dòng)者辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議；

2、 因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議；

3、 因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，包括因履行、變更、解除、終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；

4、 勞動(dòng)者與用人單位之間沒(méi)有訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但已形成勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的爭(zhēng)議；

5、 法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》處理的其他爭(zhēng)議。

二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)提交哪些材料

申訴人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)提交以下材料。

1、申訴人是員工的，申訴人應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60天內(nèi)到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，并提交下列材料：

（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴登記表；

（2）申訴書(shū)；

（3）申訴人身份證明復(fù)印件；

（4）有委托代理人的，需當(dāng)面簽訂并提交《授權(quán)委托書(shū)》和受委托代理人的律師證或身份證復(fù)印件；

（5）被訴人工商注冊(cè)信息資料；

（6）申訴人與被訴人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，如勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開(kāi)除、除名、辭退、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系通知或證明書(shū)等，上述證明材料，申訴人能提供的應(yīng)盡量提供，如果一份都沒(méi)有，也可以提出證人，否則不予立案；

（7）申訴人屬集體爭(zhēng)議的，申訴人需推薦3至5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表；

（8）欠薪員工的集體爭(zhēng)議案件，申訴人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員明單和拖欠金額表；

（9）《證明材料清單》。

2、 申訴人是用人單位的，申訴人應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60天內(nèi)到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，并提交下列材料：

（1）申訴人與被訴人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；

（2）《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本；

（3）《法定代表人身份證明書(shū)》；

（4）有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書(shū)》（注明委托事項(xiàng)），受委托代理人的身份證復(fù)印件；

（5）《證明材料清單》。