一、職工工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷和視同工傷及不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷

1、工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

2、 工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的：

3、 在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

4、 患職業(yè)病的；

5、 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的：

6、 在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

7、 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

視同工傷：

1、 在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

2、 在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

3、 職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的：

2、 醉酒導(dǎo)致傷亡的；

3、 自殘或者自殺的。

二、怎么提出工傷認(rèn)定

1、提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（1）工傷認(rèn)定申請表；

（2）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；

（3）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

2、發(fā)生工傷事故傷害或者被診斷為職業(yè)病后，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故傷害發(fā)生或者診斷為職業(yè)病后1年內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請。