一、職工傷殘鑒定的程序是怎樣的

職工發(fā)生事故，喪失勞動(dòng)能力需要評(píng)殘，由職工單位填寫(xiě)《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》及歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷。屬因工傷殘的，需持工傷事故調(diào)查報(bào)告及有關(guān)材料；屬職業(yè)病的，需待衛(wèi)生部門(mén)授權(quán)的職業(yè)病防治所（院）提供的診斷資料；屬精神病的，需持精神病院的診斷資料；其它情況的，需持有說(shuō)服力的證明等報(bào)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)將申請(qǐng)及附件材料認(rèn)真審定，對(duì)資料不全或情況不明的不予受理；對(duì)符合條件的，統(tǒng)一安排鑒定，并把安排鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、人員提前通知企業(yè)有關(guān)人員。鑒定由醫(yī)院、勞動(dòng)部門(mén)的技術(shù)專家組確定傷殘、病殘職工的狀況，寫(xiě)出定性、定量的診斷意見(jiàn)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定傷病等級(jí)，并發(fā)給等級(jí)證明書(shū)，通知企業(yè)和被鑒定的職工。

職工如對(duì)鑒定結(jié)果有異議，可申請(qǐng)復(fù)鑒，復(fù)鑒后仍不服的，可到上一級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

二、職工傷殘鑒定的標(biāo)準(zhǔn)是什么

由于工傷及職業(yè)病所致殘情況種類繁多，錯(cuò)綜復(fù)雜，以往國(guó)內(nèi)僅有一些地區(qū)性的傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，缺乏全國(guó)統(tǒng)一的工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)，因而很難滿足全國(guó)勞動(dòng)部門(mén)和衛(wèi)生部門(mén)現(xiàn)實(shí)工作的需要，更不能適應(yīng)我國(guó)工傷保險(xiǎn)制度走上社會(huì)化、法制化和規(guī)范化的要求。

為了科學(xué)地、公正合理地對(duì)職工因工或職業(yè)病的致殘程度進(jìn)行準(zhǔn)確的鑒定，最終制訂全國(guó)統(tǒng)一的致殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)，給各級(jí)有關(guān)管理部門(mén)提供決策的科學(xué)依據(jù)，以適應(yīng)工傷保險(xiǎn)社會(huì)化的需要，推動(dòng)我國(guó)的工傷保險(xiǎn)制度的改革，由國(guó)家勞動(dòng)部、衛(wèi)生部及地方有關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)、專家經(jīng)兩年多的調(diào)查研究、討論修改， 終于在1992年3月由勞動(dòng)部、 衛(wèi)生部、 全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合下發(fā)了 《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，并開(kāi)始試行。

這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是我國(guó)首次組織各科臨床專家和有關(guān)人員集體研制的全國(guó)統(tǒng)一的工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)具體劃分為：

完全喪失勞動(dòng)能力，生活不能自理或部分不能自理或能夠自理的，視殘情分別劃人到1—4級(jí)；

大部分喪失勞動(dòng)能力的視殘情分別劃人到5—6級(jí)；

部分喪失勞動(dòng)能力的視殘情分別劃人到7—10級(jí)。