一、如何提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)

勞動(dòng)者因工受到傷害時(shí)，企業(yè)或個(gè)人應(yīng)當(dāng)自傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果企業(yè)不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷職工或者其親屬可以直接向企業(yè)住所地勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)告，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

申請(qǐng)材料為工傷認(rèn)定申請(qǐng)書，工傷職工的身份證明和與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明，醫(yī)院或公安機(jī)關(guān)提供的死亡證明，親屬的身份證明和其他相關(guān)材料。勞動(dòng)部門查證核實(shí)后，會(huì)發(fā)給一個(gè)工傷證明。經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門認(rèn)定為工傷的，由企業(yè)自接到工傷認(rèn)定通知之日起15日內(nèi)辦理工傷保險(xiǎn)待遇核準(zhǔn)手續(xù)。

二、如何確定工傷鑒定部門

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。