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申請勞動仲裁的時間,申請勞動爭議仲裁要注意什么?

此文章幫助了273人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

一、申請勞動仲裁的時間

《勞動法》第82條規(guī)定:“提出仲裁要求一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請”。

所謂“勞動爭議發(fā)生之日”,根據(jù)勞動部辦公廳勞辦發(fā)[1994]28號、勞動部勞部發(fā)[1995]309號文解釋,是指當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日。這與《企業(yè)勞動爭議處理條例》第23條的規(guī)定完全一致。那么,又怎樣理解“知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日”呢?根據(jù)勞動部辦公廳《關(guān)于對〈中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例〉第23條如何理解的復(fù)函》(勞部發(fā)[1994]257號)的解釋,知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日“,是指有證據(jù)表明權(quán)利人知道自己的權(quán)利被侵害的日期,或者根據(jù)一般規(guī)律推定權(quán)利人知道自己的權(quán)利被侵害之日?!敝阑蛘邞?yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日“,是勞動爭議仲裁申訴時效的開始。因此,”知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日“不應(yīng)從侵權(quán)行為終結(jié)之日起計算。

二、申請勞動爭議仲裁要注意什么

(一)正確確定申訴請求

申請勞動仲裁時如何確定申訴請求是大有大學(xué)問的,并不是所有的爭議都屬于勞動仲裁受理范圍的,也不是所有的仲裁請求都要能得到勞動爭議仲裁委員會的支持。比如住房公積金糾紛,社會保險爭議,目前勞動仲裁機(jī)構(gòu)是不受理的。那么,申訴人在確定仲裁請求時,就應(yīng)當(dāng)知道這些情況。不過,就社會保險爭議糾紛而言,如果你在仲裁時沒有提出來,直接去法院訴訟的話,法院也是不受理的。

針對某些仲裁機(jī)構(gòu)不受理,法院也不直接受理(比如檔案返還)的事項,如果在申請仲裁時沒有請求的話,即使到了法院,法院也不會對該請求審理的。在這種情況下,就要在仲裁時堅持申訴,在仲裁完了之后,再去法院訴訟。因為勞動爭議仲裁委 員會可以不支持你的申訴請求,但無權(quán)剝奪你的請求權(quán)。

對于某些仲裁不受理,法院肯定也不受理的案件(比如社會保險案件,目前大多數(shù)法院并不受理),雖然得不到支持,但也不妨寫上,說不定哪一天就有了突破呢!雖然得不到支持,但這種吶喊也是對中國法治建設(shè)的一種貢獻(xiàn),也算是法治建設(shè)的一種推動力量吧!

但在勞動爭議案件中,并不是申訴請求提得越多越好。保證申訴請求的充分性只是一個方面,同時對于相互之間相互矛盾、不能兼容的請求,還是選擇其一為好。當(dāng)然在選擇的時候,要考慮到相關(guān)請求的風(fēng)險、成本、收益、相關(guān)的證據(jù)構(gòu)成等等多方面,然后再進(jìn)行選擇。此選擇的過程,也是一個利益權(quán)限衡和風(fēng)險衡量的過程,可能非專業(yè)律師無法完成的。

例如在單位單方解除合同的勞動時,勞動者可能會提出的常規(guī)申訴請求為:要求支付所欠的工資,解除合同的經(jīng)濟(jì)補償金,并支付百分之五十的額外經(jīng)濟(jì)補償金;

但你不妨嘗試增加一些申訴請求,譬如要求被申訴人支付一倍的賠償金,如果有拖欠工資的情形存在,可以要求支付所拖欠的工資,并支付百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補償金。雖然這樣的請求仲裁機(jī)構(gòu)與法院肯定不會支持,但那又有什么呢!公民的權(quán)利都是一點點的爭取過來的。

(二)勞務(wù)關(guān)系不受勞動法保護(hù),應(yīng)提起民事訴訟

勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系之間的區(qū)別對于不具備法律專業(yè)知識的人來說是一個難題。當(dāng)發(fā)生爭議時,可以通過向律師咨詢或者到勞動仲裁部門詢問是否立案的方式來確定。

如果確定雙方是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動關(guān)系時就要及時向人民法院提起訴訟,以維護(hù)自己的合法權(quán)益。

如果單位給你打有工資欠條,根據(jù)最高人民法院的司法解釋,是可以直接提起訴訟的,請你直接向人民法院提起訴訟,以節(jié)省時間。

(三)申訴主體的確定

申請勞動仲裁時申訴主體的確定包括兩個方面的內(nèi)容:一為申訴人主體,二為被訴人主體。

在填寫申訴人名字時,請注意一定要注意用自己身份證上的名字。若勞動合同上的名字與身份證上的不一致時,請在申請仲裁前到公安機(jī)關(guān)開一個證明,證明兩個名字是一個人,然后再用自己身份證上的名字申請仲裁。否則可能會導(dǎo)致仲裁機(jī)關(guān)不予受理,或者受理之后即使打贏了官司也無法申請執(zhí)行的情況。

被申訴人是與自己存在勞動關(guān)系的相對方。

北京勞動律師溫馨提示:

勞動糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實操經(jīng)驗。
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