色情五月天AV无码特黄一片|尤物蜜芽YP网站|婷婷基地和五月天的cos作品|97人妻精彩视频免费看|亚洲精品免费视频网站|青青草97国产精品免费观看|成人毛片桃色免费电影|中国黄色一及大片|一级黄色毛片视频|免费AV直播网站

遇到勞動(dòng)問(wèn)題,拔打免費(fèi)勞動(dòng)咨詢(xún)電話(huà):18529592792(同微信)-專(zhuān)業(yè)勞動(dòng)律師為您服務(wù)!
法邦網(wǎng)  >  北京勞動(dòng)律師  >  其他  >  保密協(xié)議、商業(yè)秘密  >  哪些屬于商業(yè)秘密,侵犯商業(yè)秘密的行為有哪些

哪些屬于商業(yè)秘密,侵犯商業(yè)秘密的行為有哪些

此文章幫助了476人  作者:北京勞動(dòng)律師  來(lái)源:法邦網(wǎng)

一、哪些屬于商業(yè)秘密

1、不為公眾所知悉(秘密性)秘密性,這是商業(yè)秘密的核心特征,也是認(rèn)定商業(yè)秘密的難點(diǎn)和爭(zhēng)議的焦點(diǎn)。法律規(guī)定的“不為公眾所知悉”即指商業(yè)秘密的秘密性,是指權(quán)利人所主張的商業(yè)秘密未進(jìn)入“公有領(lǐng)域”,非“公知信息”或“公知技術(shù)”。秘密性是商業(yè)秘密與專(zhuān)利技術(shù)、公知技術(shù)相區(qū)別的最顯著特征,也是商業(yè)秘密維系其經(jīng)濟(jì)價(jià)值和法律保護(hù)的前提條件。一項(xiàng)為公眾所知、可以輕易取得的信息,無(wú)法籍此享有優(yōu)勢(shì),法律亦無(wú)需給予保護(hù);一項(xiàng)已經(jīng)公開(kāi)的秘密,會(huì)使其擁有人失去在競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì),同樣也就不再需要法律保護(hù)。

2、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益(價(jià)值性)若干規(guī)定第2條第3款規(guī)定:“本規(guī)定所稱(chēng)能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性,是指該信息具有確定的可應(yīng)用性,能為權(quán)利人帶來(lái)現(xiàn)實(shí)的或者潛在的經(jīng)濟(jì)利益或者競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?!痹摻忉尳沂玖松虡I(yè)秘密的本質(zhì)特征。能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益這指的是商業(yè)秘密的價(jià)值性,是法律保護(hù)商業(yè)秘密的目的。首先,商業(yè)秘密能給權(quán)利人帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)利益往往體現(xiàn)為因競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)所帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)利益。其次,該經(jīng)濟(jì)利益不但包括應(yīng)用商業(yè)秘密已帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)利益,而且也包括雖未應(yīng)用但一旦應(yīng)用必然取得的良好成果。商業(yè)秘密的價(jià)值性包括“現(xiàn)實(shí)的或者潛在的經(jīng)濟(jì)利益或者競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)”,不以現(xiàn)實(shí)的價(jià)值為限。

3、實(shí)用性實(shí)用性是指商業(yè)秘密的客觀有用性,即通過(guò)運(yùn)用商業(yè)秘密可以為所有人創(chuàng)造出經(jīng)濟(jì)上的價(jià)值,具有確定的實(shí)用性,是實(shí)現(xiàn)商業(yè)秘密價(jià)值性的必然要求。一項(xiàng)商業(yè)秘密必須能夠用于制造或者使用才能為其持有人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益。正由于商業(yè)秘密的實(shí)用性,誰(shuí)只要掌握了商業(yè)秘密,誰(shuí)就必然可以將之用于實(shí)踐,所以在人才流動(dòng)中商業(yè)秘密的侵權(quán)才變得如此容易和廣泛。實(shí)用性條件要求技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息具有確定性,它應(yīng)該是個(gè)相對(duì)獨(dú)立完整的、具體的、可操作性的方案或階段性技術(shù)成果。實(shí)用性還體現(xiàn)在商業(yè)秘密必須有一定的表現(xiàn)形式,

4、采取了保密措施(保密性)商業(yè)秘密的保密性是指商業(yè)秘密經(jīng)權(quán)利人采取了一定的保密措施,從而使一般人不易從公開(kāi)渠道直接獲取,該要件強(qiáng)調(diào)的權(quán)利人的保密行為,而不是保密的結(jié)果。之所以有此規(guī)定,蓋因法律鼓勵(lì)為權(quán)利而斗爭(zhēng)者,不應(yīng)保護(hù)權(quán)利上之睡眠者。保密性的客觀存在,使得競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在正常情況下通過(guò)公開(kāi)渠道難以直接獲悉該信息。

二、侵犯商業(yè)秘密的行為有哪些

1、對(duì)不正當(dāng)取得的商業(yè)秘密使用的揭露行為這種行為指的是披露、使用、或者允許他人使用以不正當(dāng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密的行為,反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法第十條予以明確禁止。這里的披露是指將獲取商業(yè)秘密向他人擴(kuò)散,包括在要求對(duì)方保密的條件下向特定人、少部分人透露商業(yè)秘密,以及向社會(huì)(不特定的人)公開(kāi)商業(yè)秘密。使用是指獲取人將商業(yè)秘密運(yùn)用于自己的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。允許他人使用商業(yè)秘密,是指獲取人以有償或無(wú)償?shù)姆绞綄⑸虡I(yè)秘密提供給第三人使用。

2、來(lái)源正當(dāng)?shù)划?dāng)使用、披露的行為指違反約定或違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求,不當(dāng)披露、使用或允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的行為。這種行為又包括兩種情況,一是與權(quán)利人有業(yè)務(wù)關(guān)系的單位和個(gè)人違反合同約定或者違反權(quán)利人保守商業(yè)秘密的要求,披露、使用或者允許他人使用其所掌握的權(quán)利人的商業(yè)秘密的行為;二是權(quán)利人的職工(包括離職和在職的)違反合同約定或者違反權(quán)利人保守商業(yè)秘密的要求,披露、使用或者允許他人使用其所掌握的權(quán)利人的商業(yè)秘密的行為。

3、以不正當(dāng)手段獲取商業(yè)秘密的行為反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法第十條首先禁止“以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密”的行為,即以不正當(dāng)手段獲取商業(yè)秘密本身就是違法的,是否披露、使用在所不問(wèn)。當(dāng)然,從實(shí)際情況來(lái)看,單純的獲取商業(yè)秘密一般不會(huì)是獲取人的目的,大都是為了使用、披露等進(jìn)一步的目的而獲取。比如,以高薪或者其他優(yōu)厚條件聘用掌握或者了解權(quán)利人商業(yè)秘密的人員,以獲取、使用、披露權(quán)利人的商業(yè)秘密,就屬于以利誘的不正當(dāng)手段獲取商業(yè)秘密的行為,為法律所禁止。

4、惡意第三人的獲取、使用、披露行為第三人明知或者應(yīng)知前幾種侵犯商業(yè)秘密違法行為的,仍從那里獲取、使用或者披露權(quán)利人的商業(yè)秘密,構(gòu)成對(duì)權(quán)利人商業(yè)秘密的侵犯。明知是一種惡意狀態(tài),應(yīng)知是一種重大過(guò)失狀態(tài),是指應(yīng)當(dāng)知道但因重大過(guò)失而沒(méi)有知道的情況。

北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

勞動(dòng)者負(fù)有替用工單位保密的義務(wù),但是對(duì)不屬于用人單位商業(yè)秘密的,用人單位不能強(qiáng)制勞動(dòng)者負(fù)擔(dān)義務(wù)。所謂商業(yè)秘密,必須是不為公眾所熟知并且能給用工單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。除此以外,用工方不能將一些眾所周知的情況拿來(lái)作為“商業(yè)秘密”,更不能以此為由制約勞動(dòng)者。
如果您遇到勞動(dòng)問(wèn)題,可以拔打免費(fèi)勞動(dòng)法律咨詢(xún)電話(huà):18529592792(同微信),專(zhuān)業(yè)勞動(dòng)律師為您提供服務(wù)!
 

勞動(dòng)流程

專(zhuān)業(yè)才可以提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)
專(zhuān)業(yè)勞動(dòng)律師溫馨提示:
勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說(shuō)明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議總裁委員會(huì)申請(qǐng)的,由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。
如果您遇到勞動(dòng)問(wèn)題,可以拔打免費(fèi)勞動(dòng)法律咨詢(xún)電話(huà):18529592792(同微信),專(zhuān)業(yè)勞動(dòng)律師為您提供服務(wù)!

北京勞動(dòng)律師推薦

覃俊律師
覃俊律師北京市金開(kāi)律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
手機(jī):18529592792(同微信)
地址:北京朝陽(yáng)門(mén)北大街8號(hào)富華大廈D座14層

北京勞動(dòng)律師咨詢(xún)電話(huà)

18529592792(同微信)
北京專(zhuān)業(yè)勞動(dòng)律師為您提供免費(fèi)勞動(dòng)法律咨詢(xún)服務(wù)。
法邦勞動(dòng)律師為您提供保密協(xié)議,員工保密協(xié)議,離職保密協(xié)議,公司技術(shù)保密合同,企業(yè)商業(yè)秘密保密協(xié)議,技術(shù)及業(yè)務(wù)合作保密協(xié)議等專(zhuān)業(yè)知識(shí)
如果您遇到勞動(dòng)方面的問(wèn)題,可以拔打我們的免費(fèi)勞動(dòng)咨詢(xún)電話(huà):18529592792(同微信)。專(zhuān)業(yè)勞動(dòng)律師為您服務(wù)?;虬l(fā)布:免費(fèi)勞動(dòng)法律咨詢(xún)