一、勞動(dòng)仲裁的原則有哪些
(一)“三方原則”。就是由政府、工會(huì)和經(jīng)濟(jì)綜合管理部門(mén)三方分別代表國(guó)家、勞動(dòng)者和用人單位利益共同參與勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)的一項(xiàng)基本原則。實(shí)行這一原則有利于發(fā)揮勞動(dòng)行政部門(mén)、工會(huì)和經(jīng)濟(jì)綜合管理部門(mén)各自的優(yōu)勢(shì),增強(qiáng)仲裁的權(quán)威性;有利于三方相互配合、相互制約,保證仲裁的公正性。
(二)實(shí)行強(qiáng)制仲裁原則。在我國(guó),經(jīng)濟(jì)合同等仲裁統(tǒng)一實(shí)行“自愿仲裁原則”,即當(dāng)事人雙方?jīng)]有達(dá)成仲裁協(xié)議而單方申請(qǐng)仲裁的,仲裁委不予受理。而勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁則實(shí)行強(qiáng)制原則,發(fā)生爭(zhēng)議的雙方無(wú)需達(dá)成一致,只要爭(zhēng)議一方當(dāng)事人提出仲裁申請(qǐng)即能引起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序的開(kāi)始。
(三)仲裁結(jié)果具有強(qiáng)制執(zhí)行的法律效力。無(wú)論是仲裁調(diào)解書(shū),還是仲裁裁決書(shū),只要雙方簽字蓋章或未在法定期限內(nèi)向人民法院起訴,便產(chǎn)生強(qiáng)制執(zhí)行的法律效力,當(dāng)事人一方不履行的,另一方可向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的程序
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序,它主要包括三個(gè)步驟:立案、仲裁、裁決。
(一)案件受理
當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向轄屬的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,申請(qǐng)時(shí)應(yīng)當(dāng)提交申訴書(shū),并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):
1、勞動(dòng)者當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位,用人單位的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù);
2、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)和理由;
3、證據(jù)、證人的姓名和住址。
當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提交申訴書(shū),經(jīng)審查,仲裁委員會(huì)收到申訴書(shū)之日起7日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。決定不予受理的,應(yīng)自作出決定之日起7日內(nèi)制作不予受理通知書(shū),送達(dá)申訴人;決定立案的,應(yīng)自作出決定之日起,7日內(nèi)向申訴人和被訴人發(fā)出書(shū)面通知,同時(shí)將申訴書(shū)副本送達(dá)被訴人,被訴人應(yīng)在15日內(nèi)提交答辯書(shū)和證據(jù)。被訴人不提交答辯書(shū)的,不影響案件審理。
(二)調(diào)查取證
仲裁委員會(huì)有權(quán)要求當(dāng)事人提供或補(bǔ)充證據(jù)。當(dāng)事人因客觀原因不能取證,或針對(duì)雙方當(dāng)事人的申訴和答辯中存在的疑點(diǎn),仲裁委員會(huì)依職權(quán)可向有關(guān)單位、知情人了解情況和收集證據(jù),遇有需要勘驗(yàn)或鑒定的問(wèn)題,應(yīng)交由法定部門(mén)勘驗(yàn)或鑒定;沒(méi)有法定部門(mén)的,由仲裁委員會(huì)委托有關(guān)部門(mén)勘驗(yàn)或鑒定。
(三)仲裁調(diào)解
在查明爭(zhēng)議事實(shí)的基礎(chǔ)上,由仲裁庭或仲裁員主持,對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件先行調(diào)解,經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的由仲裁委制作《仲裁調(diào)解書(shū)》,由雙方當(dāng)事人簽字,仲裁員署名,加蓋仲裁委員會(huì)印章并送達(dá)當(dāng)事人。調(diào)解不成的,仲裁庭應(yīng)及時(shí)仲裁。
(四)仲裁裁決
仲裁庭開(kāi)庭裁決,應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭的4日前,將開(kāi)庭時(shí)間、地點(diǎn)的書(shū)面通知送達(dá)當(dāng)事人。
開(kāi)庭審理時(shí),聽(tīng)取申訴人的申訴和被訴人的答辯,由仲裁庭進(jìn)行當(dāng)庭調(diào)查、主持辨論,征詢雙方當(dāng)事人的最后意見(jiàn),并再行調(diào)解。
