一、職工工資額包括什么

職工工資總額指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局1989年9月30日發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第4條：工資總額由下列六個(gè)部分組成：

1、計(jì)件工資；

2、獎(jiǎng)金；

3、計(jì)時(shí)工資；

4、津貼和補(bǔ)貼；

5、加班加點(diǎn)工資；

6、特殊情況下支付的工資。

根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于印發(fā)1998年年報(bào)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)新增指標(biāo)解釋及問題解答的通知》（國(guó)統(tǒng)辦字[1998]120號(hào)）對(duì)新出現(xiàn)的一些補(bǔ)貼項(xiàng)目（如住房補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼等）應(yīng)記入工資總額的規(guī)定，用人單位以貨幣形式支付給員工的住房和伙食補(bǔ)貼屬工資總額的范疇。而按照2004年1月份的國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布的《最低工資規(guī)定》（國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部令21號(hào)）第十二條的規(guī)定，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除以下三項(xiàng)后，不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)：

1、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資；

2、法律法規(guī)和國(guó)家政策規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

3、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

因此，我局（深圳市勞動(dòng)局）于2003年10月印制的《勞動(dòng)業(yè)務(wù)手冊(cè)》中對(duì)最低工資組成部分的解答，應(yīng)按照2004年1月份的國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部令21號(hào)的規(guī)定予以修正：用人單位以貨幣形式支付給員工的住房和伙食補(bǔ)貼，在特區(qū)外，也應(yīng)作為最低工資的組成部分。

二、哪些收入不屬于工資范圍

工資是勞動(dòng)者勞動(dòng)收入的主要組成部分，而不是全部。換句話說，勞動(dòng)者的勞動(dòng)收入并非都是工資。根據(jù)原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法若干問題的意見》（勞部發(fā)〔1995〕309號(hào)）規(guī)定，勞動(dòng)者的以下勞動(dòng)收入不屬于工資范圍：

（1）單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用，如喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等；

（2）勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用，如用人單位支付給勞動(dòng)者的工作服、解毒劑、清涼飲料費(fèi)用等；

（3）按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動(dòng)報(bào)酬及其他勞動(dòng)收入，如根據(jù)國(guó)家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)、中華技能大獎(jiǎng)等，以及稿費(fèi)、講課費(fèi)、翻譯費(fèi)等。