一、不服勞動仲裁結(jié)果怎么辦

可通過以下兩種監(jiān)督程序予以補(bǔ)救：

（一） 復(fù)議監(jiān)督

當(dāng)事人有證據(jù)證明裁決發(fā)現(xiàn)確有錯誤的，可以自收到裁決書之日起10日內(nèi)向做出裁決的仲載委員會申請復(fù)議：

（1） 仲裁庭的組成或仲裁的程序是違反法定程序的。

（2） 裁決所依據(jù)的偽造的。

（3） 對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的。

（4） 仲裁員在仲裁該案時有受賄索賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

仲裁委員會經(jīng)審查核實(shí)裁決有上述情形之一的，可以另行組成仲載庭審理。復(fù)議期間，不影響裁決的執(zhí)行。

（二） 重新仲裁

（1） 提起重新仲裁的前提是已發(fā)生法律效力的裁決確有錯誤。裁決確有錯誤是指認(rèn)定事實(shí)有錯誤，或適用法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)范性文件有錯誤，或嚴(yán)重違反人事爭議仲裁程序。

（2） 只有依法享有人事爭議仲裁監(jiān)督權(quán)的人員才有權(quán)提起重新仲裁。人事爭議仲裁委員會主任對本委員會已發(fā)生效力的，發(fā)現(xiàn)違反人事法律、法規(guī)、規(guī)章需要重新仲裁的，應(yīng)當(dāng)提交人事爭議仲裁委員會決定是否重新仲裁。經(jīng)仲裁委員會討論認(rèn)為需要的，應(yīng)撤銷原裁決，另行組織仲裁庭進(jìn)行重新審理，作出新的裁決。

二、勞動仲裁裁決不予執(zhí)行的情形

被申請人提出證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一的，經(jīng)人民法院組成合議庭審查核實(shí)，裁定不予執(zhí)行：

（一）當(dāng)事人在合同中沒有訂有仲裁條款或者事后沒有達(dá)成書面仲裁協(xié)議的；

（二）裁決的事項(xiàng)不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁機(jī)構(gòu)無權(quán)仲裁的；

（三）仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的；

（四）認(rèn)定事實(shí)的主要證據(jù)不足的；

（五）適用法律確有錯誤的；

（六）仲裁員在仲裁該案時有貪污受賄，徇私舞弊，枉法裁決行為的。