一、最低工資不應(yīng)包括哪些項(xiàng)目

不需要扣除個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金。比如《深圳市員工工資支付條例》第三十五條本條例所稱最低工資，是指員工在正常工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)后，用人單位應(yīng)當(dāng)支付的最低限額的勞動(dòng)報(bào)酬。但下列各項(xiàng)不得作為最低工資的構(gòu)成部分：（一）加班工資；（二）夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件下的補(bǔ)助；（三）按照規(guī)定不屬于工資的其他費(fèi)用；浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于貫徹執(zhí)行《最低工資規(guī)定》有關(guān)事項(xiàng)的通知第二條第一款：我省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)）和住房公積金；《云南省最低工資規(guī)定》第四條本規(guī)定所稱的最低工資，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或者勞動(dòng)合同約定時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，用人單位必須支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資的項(xiàng)目范圍，包括國家規(guī)定列入工資總額的計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼和特殊情況下支付的工資，但不包括國家規(guī)定列入工資總額的加班加點(diǎn)工資、補(bǔ)償勞動(dòng)者特殊或者額外勞動(dòng)消耗的津貼以及國家規(guī)定不列入工資總額的其他項(xiàng)目。以上各省市規(guī)定明確最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金或者僅僅是列名需要扣除的其他項(xiàng)目而不包括個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

不需要扣除個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但需要扣除住房公積金。比如《江蘇省勞動(dòng)保障廳關(guān)于調(diào)整江蘇省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》蘇勞社勞薪[2005]20號(hào)第二條：勞動(dòng)者所得月工資在剔除本“通知”第三條規(guī)定的項(xiàng)目和繳納個(gè)人最低住房公積金后，低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的部分，用人單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足。第三條：下列各項(xiàng)不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)口徑內(nèi)，由用人單位另行支付。（一）加班加點(diǎn)的工資；（二） 中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；（三） 法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

要扣除個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和房公積金?！蛾P(guān)于調(diào)整北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》第一條：下列項(xiàng)目不作為最低工資的組成部分，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：（一）勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；《上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》第一條：下列項(xiàng)目不作為最低工資的組成部分，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：第一款個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

需要扣除其他項(xiàng)目，如伙食補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動(dòng)法》若干問題的意見第五十四條：勞動(dòng)法第四十八條中的“最低工資”是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)履行了正常勞動(dòng)義務(wù)的前提下，由其所在單位支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資不包括延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬，以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補(bǔ)貼，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環(huán)境和勞動(dòng)條件下的津貼，國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇；《上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》第一條：下列項(xiàng)目不作為最低工資的組成部分，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：第四款個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

二、職工福利包括哪些

職工福利的內(nèi)容可分為三類：

（1）福利津貼。一般以現(xiàn)金形式提供，是職工工資收入以外的收人。

（2）福利設(shè)施。包括職工食堂、職工宿舍、托兒所、幼兒園、浴室、理發(fā)室、休息室等生活福利設(shè)施，以及文化室、俱樂部、職工圖書館、健身房、泳池、運(yùn)動(dòng)場、歌舞廳等文化、康樂設(shè)施和場所。

（3）福利服務(wù)。福利服務(wù)內(nèi)容相當(dāng)廣泛，包括與上述各項(xiàng)設(shè)施相關(guān)的各項(xiàng)服務(wù)，也包括諸如接送上下班，接送女職工子弟上學(xué)，提供健康檢查等特別服務(wù)。