一、女職工懷孕時有什么權(quán)利

女職工懷孕期間勞動保護：

（1）不得安排其從事以下作業(yè)：

①作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家衛(wèi)生標準的作業(yè)；

②制藥作業(yè)中生產(chǎn)抗癌藥物及已烯雌酚的作業(yè)；

③作業(yè)場所放射性物質(zhì)超過《放射防護規(guī)定》中規(guī)定劑量的作業(yè)；

④人力進行的士方或石方作業(yè)；

⑤國家規(guī)定的《體力勞動強度分級》中第三級體力勞動強度的勞動；

⑥伴有全身強烈振動的作業(yè)，如風鉆、搗因機、鍛造等作業(yè)及拖拉機駕駛等。

⑦工作中需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)，如焊接作業(yè)等；

⑧在墜落高度基準面2米以上（含2米）有可能墜落的高處進行的作業(yè)。

（2）懷孕7個月以上（含7個月）的女職工，不得延長其工作時間或安排夜班勞動；在勞動時間內(nèi)應(yīng)安排一定的休息時間，并及時削減勞動定額。對不能勝任原勞動崗位的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，安排力所能及的勞動或休息。

懷孕的女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，按出勤對待。

二、女職工產(chǎn)期有什么權(quán)利

女職工產(chǎn)期和哺乳期勞動保護

（1）女職工生育、享受不少于90天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工第一次生育，其年齡在24周歲以下的，增加產(chǎn)假20天。女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證明給予15至30天的產(chǎn)假；懷孕4個月以上（含4個月）流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間原工資照發(fā)。

（2）不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事夜班勞動，并不得延長勞動時間。

（3）有未滿1周歲嬰兒的女職工，其用人單位應(yīng)在每班勞動時間內(nèi)給予兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。兩次哺乳時間可以合并使用。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返時間，應(yīng)算作勞動時間。

哺乳嬰兒滿1周歲后，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)診斷為體弱兒的，可適當延長哺乳期，離崗休息的，按文第（四）條第4項規(guī)定執(zhí)行。

（4）女職工在哺乳期間，用人單位不得安排其從事下列作業(yè)：

①本文第（三）條第4項的作業(yè)；

②作業(yè)場所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機磷化合物、有機氯化合物的濃度超過國家衛(wèi)生標準的作業(yè)。