一、申請勞動仲裁要注意什么

當(dāng)事人申請仲裁，須注意 如下問題：

1、注意申訴時(shí)效問題，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的60日的期限內(nèi)及時(shí)提出仲裁申請。

2、申請形式上要采用書面形式，按規(guī)定提交申訴書，并且要依照被訴人數(shù)，提交副本。

3、要向有管轄權(quán)的仲裁委員會申訴，不能自己隨意選擇仲裁委員會。

關(guān)于仲裁申訴時(shí)效，《勞動法》規(guī)定為勞動爭議發(fā)生之日起60日。當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出仲裁申請，否則將會喪失申請仲裁的權(quán)利。如果當(dāng)事人申請過企業(yè)調(diào)解程序，調(diào)解期間（最長不超過30日）可以扣除，申訴時(shí)效從調(diào)解結(jié)束之日起繼續(xù)計(jì)算。勞動爭議發(fā)生之日是計(jì)算勞動爭議仲裁申訴時(shí)效的開始時(shí)間，“知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日”同義，也就是指有證據(jù)表明當(dāng)事人知道自己的權(quán)利被侵害的日期，或者根據(jù)常理可以推斷當(dāng)事人知道自己的權(quán)利被侵害的日期。要注意的是，權(quán)利被侵害之日指侵權(quán)行為的開始時(shí)間，而不應(yīng)理解為侵權(quán)行為的終止時(shí)間。一般來講，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的時(shí)間向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，如果超過申訴時(shí)效，將會被拒絕受理。但是，如果當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由超過規(guī)定的申訴時(shí)效的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)受理。所謂不可抗力， 指那些無法預(yù)料、無法克服的事件。包括自然災(zāi)害（如地震、火災(zāi)、水災(zāi)、風(fēng)暴等）和社會原因（如發(fā)生戰(zhàn)爭等）造成的現(xiàn)象，對此，當(dāng)事人無法控制和防止，沒有 其主觀上的錯(cuò)誤，完全是客觀條件造成其不能及時(shí)行使申訴的權(quán)利。因此，遇到不可抗力時(shí)，當(dāng)事人超過規(guī)定的申訴時(shí)效，應(yīng)予以受理。

二、勞動仲裁申請書要寫明哪些內(nèi)容

當(dāng)事人申請仲裁，須提交申訴書。申訴書應(yīng)當(dāng)寫明如下事項(xiàng)：

（1）職工當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位；企業(yè)的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)；

（2）仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)和理由；

（3）證據(jù)、證人的姓名和住址。

勞動爭議仲裁委員會備有勞動爭議仲裁申訴書專門式樣，供申訴人填寫。申訴書由正本和副本組成，副本份數(shù)應(yīng)按被訴人人數(shù)提交，由仲裁委員會送達(dá)被訴人。