一、工傷鑒定程序是什么

1、職工發(fā)生工傷事故，相關(guān)單位負(fù)責(zé)在24小時內(nèi)向人事處填報《職工受傷事故報告表》。

2、工資科了解事故發(fā)生經(jīng)過，并收集傷情治療診斷材料，填制《職工傷殘鑒定表》，介紹受傷職工去指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)作病情鑒定后報處務(wù)會研究。

3、必要時，擬定函件(附《職工傷殘鑒定表》)及相關(guān)材料，報上級主管部門備案。

4、根據(jù)鑒定結(jié)果，依據(jù)相關(guān)政策辦理相關(guān)事宜。處理結(jié)果報處長。

5、其他有關(guān)事項本程序中未明確的，按人事工作相關(guān)程序辦理。

二、如何申請再次鑒定

在勞動能力鑒定中設(shè)立再次鑒定程序，主要是給申請人提供再次鑒定的救濟(jì)渠道。因為在勞動能力鑒定工作中有可能會出現(xiàn)鑒定有失公允或者申請人主觀認(rèn)為鑒定的結(jié)論不客觀公正的情況，給申請人提供再次鑒定的機(jī)會，不僅體現(xiàn)了勞動能力鑒定從程序上的科學(xué)性，也體現(xiàn)了勞動能力鑒定工作的公正性。

根據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人對統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到勞動能力鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

如果申請人超過了15日才向上一級勞動能力鑒定委員會提出申請，上級勞動能力鑒定委員會可以以超過時效為由不予受理。同時，要注意勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論是不可訴的。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會在再次鑒定的過程中，如果發(fā)現(xiàn)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論有重大錯誤，可以依法定程序重新進(jìn)行鑒定。對經(jīng)審查無錯誤的，省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會應(yīng)維持設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論，駁回申請人的申請。