一、集體合同集體協(xié)商的程序

（一）以書面形式提出進行集體協(xié)商的要求。一方提出進行集體協(xié)商要求的，另一方應(yīng)當(dāng)在收到集體協(xié)商要求之日起20日內(nèi)以書面形式給以回應(yīng)，無正當(dāng)理由不得拒絕進行集體協(xié)商。

（二）協(xié)商前的準(zhǔn)備工作。

（三）召開集體協(xié)商會議。

（四）協(xié)商一致形成集體合同草案或?qū)ｍ椉w合同草案。集體協(xié)商未達成一致意見或出現(xiàn)事先未曾預(yù)料的問題時，經(jīng)雙方協(xié)商，可以中止協(xié)商。中止期限及下次協(xié)商時間、地點、內(nèi)容由雙方商定。

二、集體合同是怎樣審查的

集體合同又稱為團體契約、集體協(xié)議等，它是經(jīng)全體員工或者員工代表大會討論同意后，由工會或者員工委托的其他代表與用人單位為規(guī)范勞動關(guān)系訂立的，以全體勞動者勞動條件和生活條件為主要內(nèi)容的書面協(xié)議。

勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)對報送的集體合同或?qū)ｍ椉w合同的下列事項進行合法性審查：

1、集體協(xié)商雙方的主體資格是否符合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定；

2、集體協(xié)商程序是否違反法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定；

3、集體合同或?qū)ｍ椉w合同內(nèi)容是否與國家規(guī)定相抵觸。