一、保護未成年人有哪些原則

《未成年人保護法》第四條規(guī)定，對未成年人的保護，應當遵循下列原則：

（一）保障未成年人的合法權益；

（二）尊重未成年人的人格尊嚴；

（三）適應未成年人身心發(fā)展的特點；

（四）教育與保護相結合。

二、未成年工不能從事哪些勞動

《中華人民共和國勞動法》第六十四條規(guī)定：“不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動?！边@里講的其他禁忌從事的勞動范圍包括：

森林伐木、歸楞及流放作業(yè)；

凡在墜落高度基準面5米以上（含5米）有可能墜落的高度進行的作業(yè)；

作業(yè)場所放射性物質超過《放射防護規(guī)定》中規(guī)定劑量的作業(yè)；

除了不得采用未成年人從事礦山井下勞動外，對國家法律、法規(guī)允許招用在地面工作的已滿16周歲、未滿18周歲的未成年工，不得安排他們從事爆破等危險作業(yè)。

同時，對末成年工的勞動時問也應加以限制，不得安排他們加班、加點和夜間工作。《中華人民共和國勞動法》第六十五條規(guī)定了“用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。”

用人單位在招用未成年工時，要對其進行體格檢查，合格者方可錄用，錄用后還要定期進行體格檢查，一般一年進行一次。

未成年工上崗前用人單位應對其進行有關的職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓；未成年工體檢和登記，由用人單位統一辦理和承擔費用。

縣級以上勞動保障行政部門對用人單位執(zhí)行本規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢查，對違犯本規(guī)定的行為依照有關法規(guī)進行處罰。

各級工會組織對本規(guī)定的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。