一、何為勞動保障監(jiān)察

勞動保障監(jiān)察，是勞動保障行政機(jī)關(guān)依法對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為，并對違法行為依法進(jìn)行行政處理或行政處罰的行政執(zhí)法活動。實(shí)施勞動保障監(jiān)察對于促進(jìn)勞動保障法律法規(guī)貫徹實(shí)施、監(jiān)控勞動力市場秩序、維護(hù)勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益以及推動勞動保障部門依法行政都具有十分重要的意義。

國務(wù)院勞動保障行政部門主管全國的勞動保障監(jiān)察工作?？h級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的勞動保障監(jiān)察工作。

縣級以上各級人民政府有關(guān)部門根據(jù)各自職責(zé)，支持、協(xié)助勞動保障行政部門的勞動保障監(jiān)察工作。

二、勞動保障監(jiān)察的內(nèi)容有哪些

勞動保障監(jiān)察的具體內(nèi)容主要有：

1、用人單位招聘職工的情況；

2、勞動合同的簽訂、履行情況；

3、用人單位遵守國家規(guī)定的工作時(shí)間的情況；

4、企業(yè)遵守國家工資總額宏觀調(diào)控規(guī)定的情況；

5、用人單位支付職工工資情況；

6、用人單位執(zhí)行本市最低工資情況；

7、國有企業(yè)和集體企業(yè)經(jīng)營者的收入情況；

8、用人單位繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)情況；

9、用人單位遵守職工福利規(guī)定的情況；

10、用人單位遵守職工技能開發(fā)規(guī)定的情況；

11、用人單位遵守殘疾人勞動權(quán)益保險(xiǎn)法規(guī)的情況；

12、社會勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)和社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遵守有關(guān)規(guī)定的情況；

13、用人單位制定的勞動管理規(guī)章制度情況；

14、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其它事項(xiàng)。