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企業(yè)破產(chǎn)時(shí)應(yīng)如何支付拖欠職工的工資,能否要求補(bǔ)償?

此文章幫助了1271人  作者:北京勞動(dòng)律師  來(lái)源:法邦網(wǎng)

一、企業(yè)破產(chǎn)應(yīng)如何支付拖欠職工的工資

企業(yè)破產(chǎn)時(shí),應(yīng)如何支付拖欠職工的工資是許多員工關(guān)心的問(wèn)題,我國(guó)法律對(duì)此也有著明確的規(guī)定:

1、中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法(試行)中規(guī)定,破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)優(yōu)先撥付破產(chǎn)費(fèi)用后,按照下列順序清償:

(1)破產(chǎn)企業(yè)所欠職工工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用;

(2)破產(chǎn)企業(yè)所欠稅款;

(3)破產(chǎn)債權(quán)。

2、《工資支付暫行規(guī)定》中規(guī)定,“用人單位依法破產(chǎn)時(shí),勞動(dòng)者有權(quán)獲得其工資。在破產(chǎn)清償中用人單位應(yīng)按《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定的清償順序,首先支付欠付本單位勞動(dòng)者的工資”。根據(jù)上述規(guī)定,企業(yè)破產(chǎn)時(shí),職工有權(quán)獲得企業(yè)欠付的工資。為切實(shí)保障勞動(dòng)者獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利,法律將企業(yè)所欠職工工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用列為企業(yè)破產(chǎn)清償?shù)牡谝豁樞?,也就是說(shuō),企業(yè)的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)應(yīng)先支付所欠職工工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用后,再支付所欠稅款及其他破產(chǎn)債權(quán)。

二、企業(yè)破產(chǎn)時(shí)能否要求補(bǔ)償

我國(guó)《公司法》和《企業(yè)破產(chǎn)法》等法律都有明確規(guī)定,企業(yè)破產(chǎn)的,應(yīng)首先安置好破產(chǎn)職工的生活。職工未到期合同視為合同到期。支付職工工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用。沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金這一說(shuō)法。

我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,對(duì)因企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)提前退休和企業(yè)因病或非因工致殘退休人員,每提前退休一年減發(fā)2%的基本養(yǎng)老金(不含個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金)。

計(jì)發(fā)公式為:

基本養(yǎng)老金=(基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金及各種補(bǔ)貼)×(1-提前退休年數(shù)×2%)+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金

北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

工資是用工單位以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬,它包括底薪、傭金及額外津貼等,基本工資只是其中的一部分。此外,獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及其它津貼都在此之列。很多用工單位除了發(fā)放給勞動(dòng)者基本工資之外,還會(huì)發(fā)放給員工獎(jiǎng)金、技術(shù)津貼惡和伙食補(bǔ)貼等。以上所述全部都屬于員工獲得的工資津貼。
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專(zhuān)業(yè)勞動(dòng)律師溫馨提示:
勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說(shuō)明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議總裁委員會(huì)申請(qǐng)的,由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開(kāi)律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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