一、工資包括哪些內(nèi)容

勞動(dòng)法中的“工資”是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等。工資是勞動(dòng)者勞動(dòng)收入的主要組成部分。

二、勞動(dòng)者的工資如何保障

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》、財(cái)政部《關(guān)于職工探親路費(fèi)的規(guī)定》以及其它相關(guān)法律法規(guī)中有關(guān)勞動(dòng)者工資保障的特別規(guī)定，現(xiàn)歸納如下：

（一）依法參加社會(huì)活動(dòng)期間的工資保障

《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定，勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)視其提供了正常勞動(dòng)而支付工資。這些社會(huì)活動(dòng)包括：

1、依法行使選舉或被選舉權(quán)；

2、當(dāng)選代表出席鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）以上政府、黨派、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等組織召開的會(huì)議；

3、出席人民法庭證人（或證明人）；

4、出席勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者會(huì)議；

5、《工會(huì)法》規(guī)定的不脫產(chǎn)工會(huì)基層委員會(huì)委員因工會(huì)活動(dòng)占用生產(chǎn)或工作時(shí)間；

6、其它依法的參加的社會(huì)活動(dòng)。

（二）加班工資的保障

用人單位根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資：

1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按不低于勞動(dòng)者日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資；

2、安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，按不低于勞動(dòng)者日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資；

3、安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日工作的，按不低于勞動(dòng)者日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資。但實(shí)行不定時(shí)工作制度的勞動(dòng)者，不執(zhí)行上述規(guī)定。

（三）法定假日工資保障

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，用人單位在勞動(dòng)者婚、喪假、年休假、探親假期間的工資應(yīng)按照相互信任的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給。其中，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)（包括車船費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)、住宿費(fèi)），由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。

（四）企業(yè)依法破產(chǎn)時(shí)勞動(dòng)者的工資保障

在企業(yè)破產(chǎn)清償中，用人單位應(yīng)按《企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定的清償順序，首先支付欠付的本單位職工工資。