一、哪些屬于工資性收入

在我國現(xiàn)代企業(yè)制度的建設(shè)與發(fā)展過程中，勞動(dòng)管理在企業(yè)的總體戰(zhàn)略和人力資源管理中越來越發(fā)揮著重要的作用，企業(yè)的薪酬體系與結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)多樣化。其中，工資性收入，這個(gè)專門名詞，被越來越多地使用，那么，單位職工的工資性收入應(yīng)如何確定呢？主要包括以下幾種：

1、計(jì)時(shí)工資計(jì)時(shí)工資

計(jì)時(shí)工資是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)（包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼）和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：對已做工作按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資；實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)（崗位）工資；新參加工作職工的見習(xí)工資（學(xué)徒的生活費(fèi)）；運(yùn)動(dòng)員體育津貼。

2、計(jì)件工資計(jì)件工資

計(jì)件工資計(jì)件工資是指對已做工作按計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：實(shí)行超額累進(jìn)計(jì)件、直接無限計(jì)件、限額計(jì)件、超定額計(jì)件等工資制，按勞動(dòng)部門或主管部門批準(zhǔn)的定額和計(jì)件單價(jià)支付給個(gè)人的工資；按工會(huì)任務(wù)包干方法支付給個(gè)人的工資；按營業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個(gè)人的工資。

3、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金

獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金是指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：生產(chǎn)獎(jiǎng)；節(jié)約獎(jiǎng)；勞動(dòng)競賽獎(jiǎng)；機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的獎(jiǎng)勵(lì)工資；其他獎(jiǎng)金。

4、 津貼和補(bǔ)貼津貼和補(bǔ)貼

津貼和補(bǔ)貼津貼和補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼。 津貼包括：補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼，保健性津貼，技術(shù)性津貼，及其他津貼。 物價(jià)補(bǔ)貼包括：為保證職工工資水平不受物價(jià)上漲或變動(dòng)影響而支付的各種補(bǔ)貼。

5、加班加點(diǎn)工資加班加點(diǎn)工資是指按規(guī)定支付的加班工資和加點(diǎn)工資。

6、特殊情況下支付的工資特殊情況下支付的工資包括：根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國家或社會(huì)義務(wù)等原因按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資；附加工資、保留工資。

凡不屬于上述范圍內(nèi)的，如國務(wù)院發(fā)布的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)，國家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)等；有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的費(fèi)用；有關(guān)離休、退休、退職人員的各項(xiàng)支出；勞動(dòng)保護(hù)的各種支出；計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼等，按現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)制度未明確規(guī)定不統(tǒng)計(jì)為工資的都應(yīng)作為工資統(tǒng)計(jì)。

二、哪些不屬于工資性收入

（1）根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)以及支付給運(yùn)動(dòng)員在重大體育比賽中的重獎(jiǎng)；

（2）勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的費(fèi)用。具體有：職工死亡喪葬費(fèi)及撫恤費(fèi)、醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)或公費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用、職工生活困難補(bǔ)貼費(fèi)、工會(huì)文教費(fèi)、集體福利費(fèi)、探親路費(fèi)等；

（3）有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出；

（4）支付給聘用或留用的離休、退休人員的各項(xiàng)補(bǔ)貼；

（5）勞動(dòng)保護(hù)的各種支出。具體有：工作服、手套等勞動(dòng)保護(hù)用品、解毒劑、清涼飲料，以及按照國務(wù)院1963年7月19日勞動(dòng)部等7單位規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、硅塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)，高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)開支的保健食品待遇；

（6）稿費(fèi)及其它專門工作報(bào)酬；

（7）出差伙食補(bǔ)助費(fèi)、調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)；

（8）對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作的從業(yè)人員所支付的工具、牲畜的補(bǔ)償費(fèi)用；

（9）租賃經(jīng)營單位的承租人的風(fēng)險(xiǎn)性補(bǔ)償收入；

（10）對購買本企業(yè)股票和債券的職工所支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)等；

（11）勞動(dòng)合同制職工解除勞動(dòng)合同時(shí)由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)等；

（12）因錄用臨時(shí)工而在工資以外向提供勞動(dòng)力單位支付的手續(xù)費(fèi)和管理費(fèi)；

（13）支付給家庭工人的加工費(fèi)和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費(fèi)用；

（14）付給參加企業(yè)勞動(dòng)的在校學(xué)生的補(bǔ)貼；

（15）計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼；

（16）協(xié)議解除合同后企業(yè)一次性支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

（17）終止合同后支付給職工的違約金；

（18）勞保福利費(fèi)用統(tǒng)計(jì)、工資外收入統(tǒng)計(jì)有明確規(guī)定的。