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看不透的勞動合同:我的合同我做主

此文章幫助了678人  作者:江華律師律師  來源:法邦網(wǎng)

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吳某于2010年5月進入某科技公司,從事技術支持工作,雙方未簽訂勞動合同。2011年6月,吳某以未簽訂勞動合同、未繳納社會保險為由主動申請辭職。同年9月,吳某向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

北京勞動律師溫馨提示:

勞動合同中應當約定用工方和勞動者雙方違約之后應當支付的賠償金,不能只約定勞動者的違約責任,而對用工方的違約責任只字不提,勞動者在這一點上態(tài)度要強硬一些。
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勞動糾紛應當去哪兒進行仲裁調解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當事人一方可以提出管轄權異議。需要說明的是,當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師北京市金開律師事務所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
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