一、什么是人才派遣
人才派遣又稱人才租賃，是人力資源外包的一種，為當今西方發(fā)達國家普遍采用；即企業(yè)將人力資源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服務專業(yè)機構管（辦）理，但托管人員仍隸屬于委托企業(yè)。這是一種全面的高層次的人事代理服務。
人才派遣的形式主要有兩種：
一種是按一定期限租賃人員；
另一種是以完成某個工作項目為準租賃人員。
派遣（租賃）人員的來源：
一是單位現(xiàn)有的人員；
二是委托人才服務機構招聘的人員。
人才服務機構與用人公司和派遣人員分別簽訂人才派遣協(xié)定、人才派遣合同，以規(guī)范三方在派遣期間的權利和義務，在派遣期間用人公司與派遣人員不發(fā)生人事隸屬關系。用人公司與人才派遣服務機構的關系是勞務關系；被派遣人員與人才派遣機構的關系是勞動關系，與用人公司的關系是有償使用關系。
二、人才派遣的辦理流程是怎樣的
（一）用人單位填寫《人才派遣需求意向書》；
（二）雙方簽訂《人才派遣協(xié)議書》；
（三）人才派遣服務機構搜尋相關派遣人員候選人；
（四）用人單位面試并確定合格人員名單；
（五）人才派遣服務機構與派遣人員簽訂《派遣員工》；
（六）派遣人員到用人單位工作；
（七）人才派遣服務機構負責辦理派遣人員各類人事、社保及有關事務。
