什么是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

原告：馮某

被告：某建筑工程總公司改制工作組

1987年原告到被告下屬的茍家水泥廠參加工作，期間先后從事征地、爆破、炊事員等工作。1995年原告與被告簽定了勞動(dòng)用工合同，2004年10月，被告經(jīng)某人民政府批準(zhǔn)進(jìn)行改制，原告卻沒(méi)有納入補(bǔ)償名單。2006年1月1日，原告向某勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴，該委組織庭審調(diào)解于2006年3月1日達(dá)成一致意見(jiàn)并制作了仲裁調(diào)解書(shū)，雙方自愿達(dá)成下列協(xié)議：“1，被訴人認(rèn)可申訴人從1987年7月至2004年10月28日，雙方勞動(dòng)關(guān)系成立。2，根據(jù)查證的工資表，被訴人認(rèn)可申訴人工齡從1987年7月至2004年10月至。3，申訴人的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（含單位和個(gè)人部分），由申訴人向縣社會(huì)保險(xiǎn)局按規(guī)定計(jì)算繳納。4，雙方自達(dá)成協(xié)議之日起，任何一方不得以其他任何理由，向?qū)Ψ教岢霎愖h?！?/p>

同年4月17日原告要求被告按照仲裁調(diào)解確認(rèn)的工齡給予補(bǔ)償，并要求被告繳納其應(yīng)繳的保險(xiǎn)金，被告不予理睬。某勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)于同日以原告申請(qǐng)超過(guò)訴訟時(shí)效為由作出山勞不字（2006）1號(hào)不予受理案件通知書(shū)。

現(xiàn)原告訴請(qǐng)法院判令被告按照改制標(biāo)準(zhǔn)給予其補(bǔ)償約4萬(wàn)元，并為其補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

被告則答辯稱，調(diào)解書(shū)上沒(méi)有確認(rèn)被告給原告的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償也沒(méi)有被告為原告辦理社會(huì)保險(xiǎn)的協(xié)議。原告于2006年4月17日向仲裁委提起申中才開(kāi)始請(qǐng)求享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，交納醫(yī)保和養(yǎng)老保險(xiǎn)。而該委也因原告的訴訟請(qǐng)求已過(guò)訴訟時(shí)效作出不予受理的書(shū)面裁決。因此，被告請(qǐng)求人民法院依法駁回原告的訴訟請(qǐng)求。

賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形有哪些

經(jīng)法院審理認(rèn)為，某勞動(dòng)仲裁委員會(huì)作出的山勞仲裁字（2006）34號(hào)調(diào)解書(shū)經(jīng)原、被告簽收后，已發(fā)生法律效力。原被告在仲裁調(diào)解時(shí)，均承認(rèn)原告從1987年7月至2004年10月的連續(xù)工齡，并且仲裁委員會(huì)在調(diào)解書(shū)上予以確認(rèn)。故被告認(rèn)為原告沒(méi)有形成連續(xù)工齡的辯解理由不成立，法院不予支持。

既然某勞動(dòng)仲裁委員會(huì)于2006年1月1日受理了原、被告的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，并且被告在調(diào)解時(shí)認(rèn)可了原告的連續(xù)工齡，意味著被告對(duì)原告解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)某姓J(rèn)。據(jù)此，某勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)原告要求給予其解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纳暾?qǐng)應(yīng)當(dāng)受理，被告以該案已過(guò)訴訟時(shí)效為由請(qǐng)求法院駁回原告的訴訟請(qǐng)求法院不予支持。被告應(yīng)按其在仲裁調(diào)解書(shū)上認(rèn)可的原告連續(xù)工齡按本單位正式職工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)給予其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)該調(diào)解書(shū)對(duì)原告的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（含單位和個(gè)人部分）由原告自己繳納作出了確認(rèn)，故原告要求被告為其補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的理由不成立，法院不予支持。

依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十八條和勞動(dòng)部頒布的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第九條、第十一條之規(guī)定，判決如下：

一、判決被告某建筑工程總公司改制工作組在本判決生效后十日內(nèi)給付原告馮某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金18780。30元。

二、駁回原告馮某的其它訴訟請(qǐng)求。

在企業(yè)改制的過(guò)程中，由于需要對(duì)人員進(jìn)行精簡(jiǎn)，許多老員工的利益往往因此無(wú)法得到保證，這主要體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付上。企業(yè)改制成功后將老員工辭退而不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的相當(dāng)之多，本案便是這樣一種情況。本案的事實(shí)雖然比較復(fù)雜，爭(zhēng)議很多。但經(jīng)過(guò)某勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的調(diào)解，很多事實(shí)都得到了雙方的確認(rèn)，這樣事實(shí)就相對(duì)比較清晰了。

此前雙方一直對(duì)原告馮某在被告處工作的工齡有不同意見(jiàn)，但在調(diào)解中，被告認(rèn)可原告馮某從1987年7月至2004年10月28日這段期間內(nèi)與被告存在勞動(dòng)關(guān)系，工齡也根據(jù)1987年7月至2004年10月28日這段期間來(lái)計(jì)算。因此，在2004年10月28日被告將原告辭退后，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十八條的規(guī)定：“用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！北桓嬗辛x務(wù)對(duì)原告進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，且應(yīng)按本單位正式職工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)給予其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，原告在訴請(qǐng)中要求的補(bǔ)償金額過(guò)多，法院對(duì)其重新計(jì)算是正確的。

另外有爭(zhēng)議的是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（含單位和個(gè)人部分），應(yīng)由誰(shuí)交付的問(wèn)題。在調(diào)解書(shū)中，雙方達(dá)成協(xié)議，應(yīng)由原告向縣社會(huì)保險(xiǎn)局按規(guī)定計(jì)算繳納。在判決書(shū)中法院也以雙方達(dá)成協(xié)議為由判決由原告自己交付社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

我們認(rèn)為法院的判決是存在一定問(wèn)題的?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革》第4條規(guī)定：“企業(yè)和職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)分別記入《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按本企業(yè)職工工資總額和當(dāng)?shù)卣?guī)定的比例在稅前提取，由企業(yè)開(kāi)戶銀行按月代為扣繳。企業(yè)逾期未繳，要按規(guī)定加收滯納金，滯納金并入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金?！?993年7月2日原勞動(dòng)部頒布的《企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理規(guī)定》第7條進(jìn)一步明確規(guī)定：企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在企業(yè)的管理費(fèi)用中提取?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第72條規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”。