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放假當(dāng)天出車禍屬于工傷嗎,單位賠償嗎?

此文章幫助了500人  作者:北京勞動(dòng)律師  來源:法邦網(wǎng)

放假當(dāng)天出車禍屬于工傷嗎

公司出納在春節(jié)前的放假當(dāng)天遭遇車禍成為植物人,勞動(dòng)局認(rèn)定出納是在上班途中,屬于工傷。公司不服北京昌平區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局的認(rèn)定結(jié)論,將其告上法庭,要求撤消這份認(rèn)定。11月21日昌平區(qū)人民法院對(duì)本案開庭審理,并當(dāng)天做出宣判。

北京京翰林模具制造有限公司職員馬寧寧于春節(jié)前夕(2005年2月5日)發(fā)生交通事故受傷,至今深度昏迷。昌平區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局適用《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定認(rèn)定馬寧寧是在上班的途中受到機(jī)動(dòng)車的傷害,屬于工傷。北京京翰林模具制造有限公司不服昌平區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局的認(rèn)定提起行政復(fù)議。昌平區(qū)人民政府經(jīng)過復(fù)議后維持了昌平區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局的認(rèn)定。今年10月,北京京翰林模具制造有限公司將昌平區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局訴至法院,請(qǐng)求撤銷京昌勞社工傷認(rèn)(2210T0071540)號(hào)工傷認(rèn)定結(jié)論通知書。

馬寧寧是否是在上班的途中發(fā)生事故是此次庭審的關(guān)鍵問題。原告訴稱:因臨近春節(jié),該公司已于2005年2月4日結(jié)束工作,2月5日正式放假,馬寧寧家人所稱當(dāng)年2月5日早晨馬寧寧去上班的說法與事實(shí)不符。

被告辯稱,馬寧寧是該公司出納,因客觀原因未能按單位要求在當(dāng)年2月4日發(fā)放完全部職工工資。事發(fā)當(dāng)日,馬寧寧確有未處理完的工作,并隨身攜帶有待發(fā)人員工資3000余元及其他物品。事發(fā)當(dāng)日馬寧寧從家前往單位上班,并在途中遭受機(jī)動(dòng)車事故傷害是真實(shí)可信的。

放假當(dāng)天出車禍單位賠償嗎

法院認(rèn)為,2005年2月5日不是法定假日,原告認(rèn)為當(dāng)日公司已經(jīng)放假,卻未向法庭提供相應(yīng)的證據(jù);昌平區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局所做的工傷認(rèn)定證據(jù)確鑿,適用法律、法規(guī)正確,符合法定程序的,判決維持被告北京市昌平區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局作出的京昌勞社工傷認(rèn)(2210T0071540)號(hào)工傷認(rèn)定結(jié)論。

一審宣判后,雙方未明確表示是否上訴。

北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

公司設(shè)立懲獎(jiǎng)制度調(diào)動(dòng)員工工作積極性,但是其制度必須合法合理。在實(shí)踐中,很多公司對(duì)懲罰規(guī)定制定得非??量?,甚至到了勞動(dòng)者根本無法付諸實(shí)現(xiàn)的地步,并以此克扣員工獎(jiǎng)金和工資,使勞動(dòng)者實(shí)際到手的報(bào)酬少之又少。如果遇上這樣的情形,勞動(dòng)者不要妥協(xié),應(yīng)訴諸法律維護(hù)自己的利益。
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勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議總裁委員會(huì)申請(qǐng)的,由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。
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覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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