因五級傷殘解除勞動關系怎么辦
事因2007年6月24日6點左右在喀什市塔里木路源豐霓虹燈廣告經(jīng)營部職工張中江在工作車間門前切割方管料時的時候，由于在工作車間門前豎立著無數(shù)根圓型鋼管，我所持的方管長度的為6米，所需要切除3米的長度由于施工現(xiàn)場的數(shù)根鋼管的原因，在我因翻料的時候不慎將方管觸到上方松弛的高壓線造成電擊傷，由于當時全身無力大喊二聲，當即倒地，疼痛難忍，及時被工友救起，見患者雙手部.雙足部.右側(cè)小腿部及左側(cè)腹部燒傷，部分呈焦炭狀，部分已呈蒼白狀，部分出現(xiàn)水泡，雙足背部腫脹，經(jīng)120送往喀什第一人民醫(yī)院醫(yī)師無法治療轉(zhuǎn)第十二軍區(qū)醫(yī)院接受治療，與2007年8月30日經(jīng)醫(yī)院通知出院，本人在康復中現(xiàn)已經(jīng)與喀什市地區(qū)勞動局勞動能力鑒定為五級傷殘，勞工傷鑒(2008。18)號，現(xiàn)本人張中江向喀什市勞動局仲裁委員會申請仲裁給予賠償
因五級傷殘解除勞動關系公司要賠償嗎
可以享受工傷保險條例規(guī)定的工傷保險待遇,其中治療期間的停工留薪工資,護理費,伙食補助費,殘疾器具費,康復費,傷殘津貼為16個月本人工資.保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
新疆維吾爾自治區(qū)實施《工傷保險條例》辦法規(guī)定：五級、六級工傷職工本人可以提出與用人單位解除或者終止勞動關系，用人單位按照所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標準，為其支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。五級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助按11個月計發(fā)，六級按10個月計發(fā)，五級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金按27個月計發(fā)，六級按24個月計發(fā)。
