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因交通事故造成工傷怎么辦,屬于社會(huì)保險(xiǎn)還是商業(yè)保險(xiǎn)

此文章幫助了448人  作者:北京勞動(dòng)律師  來(lái)源:法邦網(wǎng)

因交通事故造成工傷怎么辦

劉毅是某市供銷(xiāo)貿(mào)易公司業(yè)務(wù)員,2005年6月3日早上,在劉毅上班的途中,其所駕駛的汽車(chē)與迎面駛來(lái)的一輛貨車(chē)相撞,劉毅受重傷。經(jīng)該市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定,劉毅屬于六級(jí)傷殘;經(jīng)該市勞動(dòng)局認(rèn)定,劉毅的情況屬于工傷。由于該供銷(xiāo)貿(mào)易公司已經(jīng)按時(shí)為劉毅繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi),因此劉毅要求供銷(xiāo)貿(mào)易公司為其報(bào)銷(xiāo)所有的醫(yī)療費(fèi)用,并按相關(guān)規(guī)定向其支付傷殘補(bǔ)助金。但供銷(xiāo)貿(mào)易公司指出,劉毅早在事故發(fā)生前半年就以自己為被保險(xiǎn)人向該市一家保險(xiǎn)公司投了人身意外傷害保險(xiǎn),并且在事故發(fā)生后已經(jīng)向該保險(xiǎn)公司領(lǐng)取了保險(xiǎn)賠償金,但因自己投保時(shí)并沒(méi)有投保全部險(xiǎn)種,故由部分損失無(wú)法未得到賠償。供銷(xiāo)貿(mào)易公司認(rèn)為:以劉毅為被保險(xiǎn)人同時(shí)存在工傷保險(xiǎn)和人身意外傷害保險(xiǎn),其中任何一種都可以對(duì)劉毅的損失給予補(bǔ)償,因此兩者相互矛盾,只能選擇其一;在其已經(jīng)領(lǐng)取人身意外傷害保險(xiǎn)賠償金的前提下,其不應(yīng)再享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。劉毅則認(rèn)為供銷(xiāo)貿(mào)易公司的處理有誤,于是向該市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審理后仍認(rèn)為劉毅只能選擇人身意外傷害保險(xiǎn)或社會(huì)保險(xiǎn)中的一種,不能同時(shí)主張兩種保險(xiǎn)的賠償金。劉毅不服,向法院提起了訴訟。

因交通事故造成工傷屬于社會(huì)保險(xiǎn)還是商業(yè)保險(xiǎn)

法院經(jīng)審理,認(rèn)為該供銷(xiāo)貿(mào)易公司為劉某投的工傷保險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn),劉毅自己投的人身意外傷害保險(xiǎn)屬于商業(yè)保險(xiǎn),兩者并不矛盾,判決供銷(xiāo)貿(mào)易公司應(yīng)依法向劉毅支付醫(yī)療費(fèi)用,并按相關(guān)規(guī)定向其支付傷殘補(bǔ)助金。

律師分析:本案中劉毅單位為其投的工傷保險(xiǎn)是一種社會(huì)保險(xiǎn),而他自己投的人身意外傷害保險(xiǎn)則是一種商業(yè)保險(xiǎn),雙方爭(zhēng)議的焦點(diǎn)在于社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)并存時(shí)是否矛盾。

首先讓我們來(lái)分析一下社會(huì)保險(xiǎn)的性質(zhì),國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè),建立社會(huì)保險(xiǎn)制度,設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金,使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。依我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)采取的是強(qiáng)制保險(xiǎn)原則,即用人單位必須依法按時(shí)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。由此可見(jiàn),包括工傷保險(xiǎn)在內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家社會(huì)保障體系中的一項(xiàng)重要制度,其設(shè)立的目的是更好的保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益,具有福利性質(zhì)。

而商業(yè)保險(xiǎn)是保險(xiǎn)公司與投保人簽定合同,由投保人自愿向保險(xiǎn)公司支付保險(xiǎn)費(fèi),保險(xiǎn)人對(duì)于合同約定可能發(fā)生的事故因其發(fā)生所造成的財(cái)產(chǎn)損失承擔(dān)賠償保險(xiǎn)金責(zé)任,或者當(dāng)被保險(xiǎn)人死亡、傷殘、疾病或者達(dá)到合同約定的年齡、期限時(shí)承擔(dān)給付保險(xiǎn)金責(zé)任的一種商業(yè)行為,是以盈利為目的的,不具有福利性質(zhì)。商業(yè)保險(xiǎn)采取的是自愿原則,投保人有權(quán)利選擇是否購(gòu)買(mǎi)。

因此,本案中劉毅雖然已經(jīng)獲得了人身意外傷害保險(xiǎn)的賠償金,但他仍應(yīng)按相關(guān)規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

綜上所述,社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)在保險(xiǎn)對(duì)象、實(shí)施目的、基金來(lái)源、管理體制、保障水平、實(shí)施方式上都不相同,分別屬于兩個(gè)體系,具有不同的性質(zhì),不能互相取代,兩者不存在矛盾的地方。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第一條:“為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù),分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn),制定本條例。”2、《工傷保險(xiǎn)條例》第七條規(guī)定:“工傷保險(xiǎn)基金由用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金利息和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成?!?/p>

第十二條:“工傷保險(xiǎn)基金存入社會(huì)保障基金財(cái)政專(zhuān)戶(hù),用于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇、勞動(dòng)能力鑒定以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用的支付?!?/p>

北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

公司設(shè)立懲獎(jiǎng)制度調(diào)動(dòng)員工工作積極性,但是其制度必須合法合理。在實(shí)踐中,很多公司對(duì)懲罰規(guī)定制定得非??量?,甚至到了勞動(dòng)者根本無(wú)法付諸實(shí)現(xiàn)的地步,并以此克扣員工獎(jiǎng)金和工資,使勞動(dòng)者實(shí)際到手的報(bào)酬少之又少。如果遇上這樣的情形,勞動(dòng)者不要妥協(xié),應(yīng)訴諸法律維護(hù)自己的利益。
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勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說(shuō)明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議總裁委員會(huì)申請(qǐng)的,由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。
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北京勞動(dòng)律師推薦

覃俊律師
覃俊律師北京市金開(kāi)律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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