勞動(dòng)者在建筑工地受傷怎么辦

2008年6月5日被申請(qǐng)人承包閔行區(qū)某辦公樓裝修的工程，被申請(qǐng)人又將該工程轉(zhuǎn)包給某包工頭張某。2008年6月7日申請(qǐng)人經(jīng)張某介紹，在某某路某某號(hào)辦公樓的工地上從事水電工作。2008年8月6日申請(qǐng)人在工地中受傷，被送至上海長(zhǎng)海醫(yī)院接受治療。申請(qǐng)人現(xiàn)要求確認(rèn)從2008年6月7日起與被申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系。

申請(qǐng)人為證明自己的主張，在庭審中向仲裁提供如下證據(jù)：1、署名為李某的證明書(shū)一份，用以證明申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人的工地上受傷，應(yīng)屬于工傷；2、工作證一份，用以證明雙方之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；3、裝潢工程承包合同一份，用以證明某某路某某號(hào)是被申請(qǐng)人的施工場(chǎng)所。

被申請(qǐng)人辯稱，雙方?jīng)]有勞動(dòng)關(guān)系，申請(qǐng)人不是被申請(qǐng)人處員工。申請(qǐng)人參與的工程系個(gè)人承包項(xiàng)目，被申請(qǐng)人是某某路某某號(hào)工程的發(fā)包方，張某是該項(xiàng)目的承包人，對(duì)于李某被申請(qǐng)人并不清楚，醫(yī)藥費(fèi)是張某支付的。

仲裁認(rèn)為，根據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》（勞社部發(fā)〔2005〕12號(hào)）第4條規(guī)定，建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程（業(yè)務(wù)）或經(jīng)營(yíng)權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對(duì)該組織或自然人招用的勞動(dòng)者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。

勞動(dòng)者在建筑工地受傷怎么維護(hù)合法權(quán)益

《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之前，很多小單位都不和員工簽訂勞動(dòng)合同，致使發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，很多員工因無(wú)法證明和單位的勞動(dòng)關(guān)系導(dǎo)致不能維護(hù)自己的合法權(quán)益，基于此，2008年實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與員工訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

本案在建筑裝修領(lǐng)域比較普遍，施工市場(chǎng)的不規(guī)范造成類似事件屢見(jiàn)不鮮，勞動(dòng)者在發(fā)生工傷后，由于不能提供和單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)造成無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定直至無(wú)法得到賠償。

本案中申請(qǐng)人提供的證據(jù)還比較充分，如果不能提供有效的證據(jù)證明和單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，申請(qǐng)人也可以按照人身?yè)p害訴請(qǐng)要求民事賠償。