員工在工作時(shí)間突發(fā)疾病致殘怎么辦，能否認(rèn)定為工傷

老李是巴士公司的司機(jī)，在上班時(shí)間，將公共汽車啟動(dòng)后，因天冷車要預(yù)熱，趁此時(shí)間抽空去了衛(wèi)生間，突然因腦出血，暈倒在廁所，現(xiàn)在尚未痊愈。問：此事件是否屬于工傷？如果以后不能再從事駕駛等重體力勞動(dòng)，巴士公司將如何處理？

不能認(rèn)為為工傷

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工在工作時(shí)間突發(fā)疾病喪失勞動(dòng)能力的，不能認(rèn)定為（視同）工傷。如果司機(jī)老李不能再從事駕駛等重體力勞動(dòng)，巴士公司可依據(jù)國家有關(guān)職工非因工患病的政策予以相應(yīng)處理。

勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》規(guī)定“由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的”應(yīng)該認(rèn)定為工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定“在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”視同工傷，同樣享有相應(yīng)的工傷待遇。實(shí)務(wù)中“職工由于突發(fā)疾病導(dǎo)致全部喪失勞動(dòng)能力”一般都認(rèn)定為（視同）工傷。

職工在工作時(shí)間突發(fā)疾病致殘，一律不能認(rèn)定為工傷嗎？答案是不能一概而論，需視具體情況而定。職工因突發(fā)疾病致殘、死亡的有兩種情況：一種情況是在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)；另一種情況是因公外出期間。對于第一種情況，必須是突發(fā)疾病死亡或者是48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的才能認(rèn)定為工傷。對于第二種情況，如果是由于工作原因造成突發(fā)疾病死亡或致殘喪失勞動(dòng)能力的，就可以認(rèn)定為工傷。比如，某職工因公外出出差住賓館，晚上加班加點(diǎn)整理材料，發(fā)生高血壓中風(fēng)致全身癱瘓，可以認(rèn)定為工傷。