色情五月天AV无码特黄一片|尤物蜜芽YP网站|婷婷基地和五月天的cos作品|97人妻精彩视频免费看|亚洲精品免费视频网站|青青草97国产精品免费观看|成人毛片桃色免费电影|中国黄色一及大片|一级黄色毛片视频|免费AV直播网站

遇到勞動問題,拔打免費勞動咨詢電話:18529592792(同微信)-專業(yè)勞動律師為您服務(wù)!
法邦網(wǎng)  >  北京勞動律師  >  勞動爭議案例  >  員工二級傷殘請求賠償損失,法院判決獲賠四萬

員工二級傷殘請求賠償損失,法院判決獲賠四萬

此文章幫助了391人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

員工二級傷殘請求賠償損失

袁某,女,1972年出生。2007年1月17日下午與丈夫、六歲的小兒子從親戚家返回,家中有大兒子在讀高中,袁和丈夫手持兩張2202次列車火車票從江西省德安火車站上車去江西瑞昌,由于春運期間,旅客擁擠,袁某擠上六號車廂踏板上無法入內(nèi),丈夫和小兒子及其他幾名旅客無法上車,由于要回家照顧大兒子,袁和丈夫決定由袁一人先回家,丈夫帶著小兒子再回親戚家,第二天再走。這時火車開始啟動,但車門無法關(guān)閉,列車員在車廂內(nèi)疏導(dǎo)旅客,無法到車門邊,袁的丈夫在車啟動后朝相反方向行走。當(dāng)列車行至六十米處,袁掉下車,摔成二級傷殘。

于2007年9月7日代理袁以人身損害賠償糾紛向鐵路法院起訴,要求鐵路企業(yè)按《民法通則》第119條及最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定的賠償范圍和標(biāo)準(zhǔn)賠償原告的損失103萬元。

法院判決獲賠四萬

鐵路基層法院適用《中華人民共和國鐵路法》第58條、《鐵路旅客運輸損害賠償規(guī)定》(注:該規(guī)定1994年8月13日國務(wù)院批準(zhǔn)、1994年8月30日鐵道部發(fā)布、自1994年9月1日起施行)自2007年9月1日廢止)第5條第一款“鐵路運輸企業(yè)依照本規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任的,對每名旅客人身傷亡的賠償責(zé)任限額為人民幣40000元,自帶行李損失的賠償責(zé)任限額為人民幣800元”之規(guī)定,于2008年5月13日判決鐵路企業(yè)限額賠償原告4萬元。袁不服,上訴到鐵路中級法院,不料,終審法院以同樣的理由于2009年2月12日判決維持原判,駁回上訴。

鐵路法院適用法律錯誤。首先,《鐵路法》作為特別法,該法并沒有任何條款規(guī)定鐵路運輸企業(yè)故意或者過失致旅客人身傷害只給予限額賠償,相反,《鐵路法》第58條規(guī)定的“因鐵路行車事故及其他鐵路運營事故造成人身傷亡的,鐵路運輸企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任”與《民法通則》第119條規(guī)定的“侵害公民身體造成傷害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、因誤工減少的收入、殘廢者生活補助費等費用;造成死亡的,并應(yīng)當(dāng)支付喪葬費、死者生前扶養(yǎng)的人必要的生活費等費用?!奔啊逗贤ā返?02條規(guī)定的“承運人應(yīng)當(dāng)對運輸過程中旅客的傷亡承擔(dān)損害賠償責(zé)任。”等規(guī)定并不矛盾。

其次,《規(guī)定》作為部門規(guī)章因與《民法通則》、《合同法》相抵觸,依據(jù)《中華人民共和國立法法》第79條“法律的效力高于行政法規(guī)、地方性法規(guī)、規(guī)章?!钡囊?guī)定,該規(guī)定效力低于《民法通則》、《合同法》的效力。

再次,《規(guī)定》第5條第一款規(guī)定的限額賠償已明顯過低,與我國國民經(jīng)濟的快速增長不相適應(yīng),與我國公民的人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)受法律保護的法治理念相違背。國務(wù)院于2007年7月公布《鐵路交通事故應(yīng)急救援和調(diào)查處理條例》,明令《規(guī)定》自2007年9月1日廢止。

北京勞動律師溫馨提示:

公司設(shè)立懲獎制度調(diào)動員工工作積極性,但是其制度必須合法合理。在實踐中,很多公司對懲罰規(guī)定制定得非??量蹋踔恋搅藙趧诱吒緹o法付諸實現(xiàn)的地步,并以此克扣員工獎金和工資,使勞動者實際到手的報酬少之又少。如果遇上這樣的情形,勞動者不要妥協(xié),應(yīng)訴諸法律維護自己的利益。
如果您遇到勞動問題,可以拔打免費勞動法律咨詢電話:18529592792(同微信),專業(yè)勞動律師為您提供服務(wù)!
 

勞動流程

專業(yè)才可以提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)
專業(yè)勞動律師溫馨提示:
勞動糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
如果您遇到勞動問題,可以拔打免費勞動法律咨詢電話:18529592792(同微信),專業(yè)勞動律師為您提供服務(wù)!

北京勞動律師推薦

覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實操經(jīng)驗。
手機:18529592792(同微信)
地址:北京朝陽門北大街8號富華大廈D座14層

勞動爭議相關(guān)咨詢

北京勞動律師咨詢電話

18529592792(同微信)
北京專業(yè)勞動律師為您提供免費勞動法律咨詢服務(wù)。

勞動爭議相關(guān)合同

法邦勞動律師為您提供勞動仲裁案例解析,勞動爭議案例,勞動合同,勞動合同法,五險一金案例,工傷認定賠償案例,勞動訴訟,工資福利,辭退辭職解雇等勞動糾紛案例
如果您遇到勞動方面的問題,可以拔打我們的免費勞動咨詢電話:18529592792(同微信)。專業(yè)勞動律師為您服務(wù)。或發(fā)布:免費勞動法律咨詢