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什么時(shí)間可以進(jìn)行傷殘?jiān)u定,傷殘鑒定要經(jīng)歷哪些程序?

此文章幫助了572人  作者:北京勞動(dòng)律師  來源:法邦網(wǎng)

一、什么時(shí)間可以進(jìn)行傷殘?jiān)u定

傷殘?jiān)u定是國(guó)家對(duì)因戰(zhàn)爭(zhēng)或因其他事故負(fù)傷致殘人員評(píng)定殘廢等級(jí)的一種制度。主要包括傷殘情況和殘廢等級(jí)的科學(xué)鑒定。

世界上大多數(shù)國(guó)家都有傷殘?jiān)u定工作。蘇聯(lián)軍人因傷、因病致殘,根據(jù)其喪失勞動(dòng)能力的程度分為一、二、三等殘廢;殘廢原因分為因公致殘和非因公致殘;殘廢撫恤金按軍人殘廢時(shí)的職務(wù)工資與軍銜工資的一定比例計(jì)算,最高為75%,最低為30%;殘廢等級(jí)定期復(fù)查,一等殘廢兩年復(fù)查一次,二、三等殘廢一年復(fù)查一次。美國(guó)軍人在服役期間,非因本人過失致殘,按其喪失勞動(dòng)能力的百分比評(píng)定其殘廢程度;殘廢軍人可以短期或長(zhǎng)期退休,所領(lǐng)殘廢退休金數(shù)目為本人的基本薪金乘以喪失勞動(dòng)能力的百分比。

依據(jù)相關(guān)規(guī)定評(píng)殘的時(shí)機(jī)為“治療終結(jié)”后,也就是說對(duì)傷殘的治療處于穩(wěn)定的狀態(tài)時(shí)傷殘?jiān)u定,但并不是說以后不需治療了?;局委熎跐M、或已無治療的需要、或已無治好的可能。如何掌握這一標(biāo)準(zhǔn),一般在損傷 3個(gè)月以后可評(píng)定傷殘了,但是有的損傷是不需要3個(gè)月的,如小腿截肢無論如何都不會(huì)在長(zhǎng)出新的小腿來,隨時(shí)都可以評(píng)定。至于假肢的問題則屬于殘疾輔助器具的賠償項(xiàng)目中確定的。

二、傷殘鑒定要經(jīng)歷哪些程序

具體辦理程序:

(一)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局社保科,領(lǐng)取工傷認(rèn)定表;

(二)按照勞動(dòng)局的要求,提交下列材料:

1、本人身份證原件以及復(fù)印件;

2、雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證明;

3、事故發(fā)生情況的證明;

4、醫(yī)療病歷材料。勞動(dòng)局接到這些材料后報(bào)市一級(jí)勞動(dòng)局在60天以內(nèi)進(jìn)行認(rèn)定。屬于工傷的,下一步進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定,一般的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也是社保科;如果,用人單位不按照要求賠償?shù)模谝罁?jù)以上材料申請(qǐng)仲裁,如果縣級(jí)市里沒有仲裁機(jī)構(gòu),到市級(jí)勞動(dòng)部門設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

在受到工傷的情況下,申請(qǐng)工傷鑒定對(duì)員工申請(qǐng)工傷賠償很有幫助,為勞動(dòng)者提供了支持的基礎(chǔ)。但是申請(qǐng)工傷鑒定是有時(shí)間限制的,用人單位在發(fā)生工傷后30內(nèi)應(yīng)當(dāng)提出申請(qǐng),勞動(dòng)者在發(fā)生工傷之日起一年內(nèi)應(yīng)當(dāng)申請(qǐng),超出時(shí)間的得不到支持。工傷鑒定對(duì)勞動(dòng)者來說非常重要,建議多加留意。
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勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議總裁委員會(huì)申請(qǐng)的,由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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