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勞動能力鑒定范圍及收費標(biāo)準(zhǔn),部分喪失勞動能力的待遇

此文章幫助了1215人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

一、勞動能力鑒定范圍及收費標(biāo)準(zhǔn)

(一)鑒定范圍:因工負(fù)傷和患職業(yè)病職工致殘程度和勞動能力喪失程度的鑒定;對因病、傷不能繼續(xù)工作的職工,需要辦理退休、退職的進行“完全喪失勞動能力”的鑒定。

(二)收費標(biāo)準(zhǔn):市、區(qū)縣勞動鑒定委員會按每例收取200元勞動鑒定費。因工負(fù)傷、患職業(yè)病職工的鑒定費由職工所在單位負(fù)擔(dān);因病、非因工負(fù)傷辦理退休退職職工的鑒定費,結(jié)論為完全喪失勞動能力的,鑒定費由職工所在單位負(fù)擔(dān);否則,由申請方負(fù)擔(dān)鑒定費。對鑒定不服申請復(fù)鑒的,復(fù)鑒改變原鑒定結(jié)論的,由原鑒定方支付鑒定費,復(fù)鑒不改變原鑒定結(jié)論的由申請方支付鑒定費。

二、部分喪失勞動能力的待遇

部分喪失勞動能力的傷殘待遇:

我國《工傷保險條例》規(guī)定,部分喪失勞動能力是因工作致殘被鑒定為七至十級傷殘的職工。

職工因工致殘被鑒定為7-10級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:

1、七級傷殘為12個月本人工資;

2、八級傷殘為10個月本人工資;

3、九級傷殘為8個月本人工資;

4、十級傷殘為6個月本人工資。

(二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

北京勞動律師溫馨提示:

在受到工傷的情況下,申請工傷鑒定對員工申請工傷賠償很有幫助,為勞動者提供了支持的基礎(chǔ)。但是申請工傷鑒定是有時間限制的,用人單位在發(fā)生工傷后30內(nèi)應(yīng)當(dāng)提出申請,勞動者在發(fā)生工傷之日起一年內(nèi)應(yīng)當(dāng)申請,超出時間的得不到支持。工傷鑒定對勞動者來說非常重要,建議多加留意。
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勞動流程

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專業(yè)勞動律師溫馨提示:
勞動糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實操經(jīng)驗。
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