一、什么是勞動(dòng)合同

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以內(nèi)的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同制范圍以外的勞動(dòng)合同；按合同的形式分為要式勞動(dòng)合同和非要式勞動(dòng)合同。

二、就業(yè)協(xié)議書是勞動(dòng)合同嗎

就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同不等同。

就業(yè)協(xié)議書的全稱是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，是由教育部高校學(xué)生司同一制訂的。根據(jù)國家劃定，在達(dá)成就業(yè)意向后，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方必需簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。所以《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》俗稱三方協(xié)議，經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽署后生效。

就業(yè)協(xié)議書具有一定的廣泛性和權(quán)勢(shì)巨子性，是學(xué)校制訂就業(yè)方案派遣畢業(yè)生、用人單位申請(qǐng)用人指標(biāo)的主要依據(jù)，對(duì)簽約的三方都有約束力。所以畢業(yè)生就業(yè)時(shí)一定要簽署就業(yè)協(xié)議書。協(xié)議書一經(jīng)簽署，協(xié)議各方須嚴(yán)格履行協(xié)議內(nèi)容：畢業(yè)生要保證自己能正常畢業(yè)，按時(shí)到單位報(bào)到;用人單位要按照正當(dāng)?shù)挠萌顺绦蚪邮债厴I(yè)生，妥善安頓畢業(yè)生的戶口、檔案;學(xué)校要按照劃定程序派遣畢業(yè)生。

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以內(nèi)的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同制范圍以外的勞動(dòng)合同;按合同的形式分為要式勞動(dòng)合同和非要式勞動(dòng)合同

用人單位應(yīng)當(dāng)與員工簽訂書面勞動(dòng)合同，就業(yè)協(xié)議書不屬于勞動(dòng)合同，兩者不具統(tǒng)一性，單位沒有權(quán)利讓員工承擔(dān)違約金。按照《勞動(dòng)合同法》的劃定，用人單位與員工在一個(gè)月之內(nèi)應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同，否則從第二個(gè)月的越日起應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者的雙倍工資，并且辦理五險(xiǎn)一金。