一、什么是勞動合同

勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同按合同的內容分為勞動合同制范圍以內的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。

二、就業(yè)協(xié)議書是勞動合同嗎

就業(yè)協(xié)議書與勞動合同不等同。

就業(yè)協(xié)議書的全稱是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，是由教育部高校學生司同一制訂的。根據(jù)國家劃定，在達成就業(yè)意向后，畢業(yè)生、用人單位、學校三方必需簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。所以《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》俗稱三方協(xié)議，經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽署后生效。

就業(yè)協(xié)議書具有一定的廣泛性和權勢巨子性，是學校制訂就業(yè)方案派遣畢業(yè)生、用人單位申請用人指標的主要依據(jù)，對簽約的三方都有約束力。所以畢業(yè)生就業(yè)時一定要簽署就業(yè)協(xié)議書。協(xié)議書一經(jīng)簽署，協(xié)議各方須嚴格履行協(xié)議內容：畢業(yè)生要保證自己能正常畢業(yè)，按時到單位報到;用人單位要按照正當?shù)挠萌顺绦蚪邮债厴I(yè)生，妥善安頓畢業(yè)生的戶口、檔案;學校要按照劃定程序派遣畢業(yè)生。

勞動合同是勞動者與用工單位之間確立，明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同按合同的內容分為勞動合同制范圍以內的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同;按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同

用人單位應當與員工簽訂書面勞動合同，就業(yè)協(xié)議書不屬于勞動合同，兩者不具統(tǒng)一性，單位沒有權利讓員工承擔違約金。按照《勞動合同法》的劃定，用人單位與員工在一個月之內應當簽訂書面勞動合同，否則從第二個月的越日起應當支付勞動者的雙倍工資，并且辦理五險一金。