一、工會有哪些職責

（一）根據(jù)黨的基本理論、基本路線、基本綱領和工運方針，圍繞黨和國家工作大局，貫徹執(zhí)行中國工會全國代表大會和執(zhí)委會議確定的方針、任務和作出的決議。

（二）依照法律和《中國工會章程》 ，組織和指導各級工會堅定不移地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，進一步突出和履行維護職能。

（三）對有關職工合法權益的重大問題進行調查研究，向黨中央和國務院反映職工群眾的思想、愿望和要求，提出意見和建議；參與涉及職工切身利益的政策、措施、制度和法律、法規(guī)草案的擬定；參與職工重大傷亡事故的調查處理。

（四）負責工會理論政策研究，研究制定工會的組織制度和民主制度，監(jiān)督檢查《中國工會章程》的貫徹執(zhí)行；研究指導工會自身改革和建設；指導各級工會組織開展以職工代表大會為基本制度的民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作，推動建立平等協(xié)商、集體合同制度和監(jiān)督保證機制的工作。

（五）協(xié)助省、自治區(qū)、直轄市黨委管理省級總工會領導干部，協(xié)助中央國家機關有關部委（局）管理全國產業(yè)工會的領導干部；監(jiān)督、檢查全國總工會機關和直屬單位黨員干部黨風廉政建設情況；研究制定工會干部的管理制度和培訓規(guī)劃，負責市以上工會和大型企事業(yè)單位工會領導干部的培訓工作。

（六）協(xié)助國務院做好全國勞模的推薦、評選工作，負責全國勞模的管理工作；負責全國“五一”勞動獎章、獎狀獲得者的評選表彰和管理工作。

（七）負責工會經費和工會資產的管理、審查、審計工作；研究制定工會組織興辦職工勞動福利事業(yè)的有關制度和規(guī)定；負責對工會興辦職工勞動福利事業(yè)的指導、協(xié)調工作。

（八）負責工會國際聯(lián)絡工作，發(fā)展同各國工會的友好關系；負責與香港、澳門特別行政區(qū)和臺灣地區(qū)工會的交流工作。

（九）承擔黨中央、國務院交辦的其他事項。

二、組建工會的程序是怎樣的

最大限度地把職工組織到工會中來，保障工會更好地代表和維護職工的合法權益，做好新建企業(yè)組建工會工作，是工會的一項基礎性任務。為了保證組建工會的順利進行，新《工會法》規(guī)定：“企業(yè)、事業(yè)單位、機關有會員二十五人以上的，應當建立基層工會委員會；不足二十五人，可以單獨建立基層工會常委會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會。”針對一些外商投資企業(yè)、私營企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)工會組建工作存在阻力、進展緩慢、覆蓋偏低的狀況，新《工會法》增加規(guī)定：“上級工會可以派員幫助和指導企業(yè)職工組建工會，任何單位和個人不得阻撓?！蓖ㄟ^上級工會的指導和幫助，加強基層工會建設。對阻撓職工依法參加工會和阻撓上級工會幫助、指導職工籌建工會的行為，新《工會法》規(guī)定應當依法追究其法律責任。

建立工會組織的程序是：向上一級工會以書面形式提出建立工會組織的請示報告。在報告中應說明以下幾項內容：

（一）本基層單位的基本情況（企業(yè)成立時間、性質、職工人數(shù)、注冊資本、流動資本、生產經營項目、黨政領導人的配備等）；

（二）群眾對于組建工作的意愿；召開由本單位各種層次的職工群眾參加的。