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單位如何繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),個(gè)人如何繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?

此文章幫助了1305人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

一、單位如何繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

根據(jù)社會保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理暫行辦法,繳費(fèi)單位、繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)單位必須按月向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額,經(jīng)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定局,在規(guī)定的期限內(nèi)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),由所在單位從其本人工資中代扣代繳。

《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定,繳費(fèi)單位必須在社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)其繳費(fèi)申報(bào)后的30日內(nèi)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)單位的繳費(fèi)申報(bào)經(jīng)核難后,可以采取下列方式之一繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi):1、繳費(fèi)單位到其開戶銀行繳納;2、繳費(fèi)單位到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以支票或現(xiàn)金形式繳納;3、繳費(fèi)單位與社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)約定的其他方式。履行前款規(guī)定的申報(bào)核準(zhǔn)程序后,銀行可以根據(jù)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開出的托收憑證從繳費(fèi)單位基本帳戶中劃繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

二、個(gè)人如何繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

職工個(gè)人一般以上一年月平均工資作為個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)(也有按上月工資作為繳費(fèi)基數(shù)的)。月平均工資應(yīng)按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算,其中包括工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等收入。月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY60%的,按60%計(jì)入;高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的部分不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù),也不計(jì)入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。個(gè)人繳費(fèi)不計(jì)征個(gè)人所得稅,由企業(yè)在發(fā)放工資時(shí)代為扣繳,已離退休人員不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

按照《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國發(fā)[1997]26號)規(guī)定,個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例,1997年不能低于4%,今后一般每兩年提高一個(gè)百分點(diǎn),最終達(dá)到8%。日前,國家勞動保障部發(fā)出通知,要求各地1999年職工個(gè)人的繳費(fèi)比例不能低于5%。

北京勞動律師溫馨提示:

應(yīng)當(dāng)為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位必須履行繳費(fèi)義務(wù),任何不繳納、延遲繳納和征收保險(xiǎn)費(fèi)的行為都是違法的。比如有的單位應(yīng)當(dāng)為員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn),卻在聘用時(shí)就申明公司無該保險(xiǎn)。勞動者可以要求單位繳納,或者向有關(guān)勞動保障部門投訴。這關(guān)系到勞動者老了之后的待遇,因此要多加留意。
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專業(yè)勞動律師溫馨提示:
勞動糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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