一、生育保險的給付條件有哪些

生育保險是有條件支付的，各國規(guī)定的條件不一致，主要包括：

（1）受保人不再從事任何由報酬的工作，雇主不再支付受保人全部或部分工資。

（2）繳納的保險金必須達到一定的期限和數(shù)額。

（3）受保人必須達到一定的工作期限。

2、生育保險的給付標準

（1）產假。正常產假為90天，分為產前假和產后假兩個部分。產前假為15天，產后假為75天。難產的，增加產假15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。流產假以四個月劃界，不滿四個月的，給予15~30天的產假；滿四個月以上的，休息42天。

（2）生育津貼。產假期間，國家對女工懷孕期間實行收入保障制度，立法規(guī)定，女工在懷孕期間不得降低其基本工資，此外，國家規(guī)定的物價補貼照發(fā)。

（3）勞動和健康保護。主要措施有：不得在女工懷孕期間安排從事強度勞動和孕期禁忌從事的勞動。也不得在正常勞動日以外延長勞動時間；對不能勝任原崗位勞動的女工，減輕勞動量或安排其他工作；對懷孕7個月以上的女工，不得安排夜班工作，并安排一定的休息時間；允許女工在勞動時間內進行產前檢查，檢查時間按出勤對待，并相應的減少生產定額。

（4）哺乳期待遇。在嬰兒不滿一歲時，女工在每班勞動時間內有兩次哺乳時間，每次30分鐘。多胞胎每多一個嬰兒，增加30分鐘，哺乳往返時間算勞動時間。在哺乳期間，不得安排從事三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長勞動時間，一般不安排夜班勞動。