一、未婚能享受生育保險待遇嗎

國家建立、健全基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、生育保險和社會福利等社會保障制度，促進(jìn)計劃生育?！闭f明生育保險的設(shè)立是為了保障計劃生育政策的順利貫徹，違反計劃生育政策者是不能享受相關(guān)保險待遇的。

任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點(diǎn)，依法保護(hù)婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)。可見婦女生育期間的產(chǎn)假是法定的，不管其生育是否符合計劃生育政策，員工提出休產(chǎn)假要求時企業(yè)都應(yīng)當(dāng)無條件地批準(zhǔn)。國家規(guī)定90天產(chǎn)假，目的是為了能夠保障產(chǎn)婦有足夠的時間恢復(fù)身體健康，享受產(chǎn)假不以是否符合計劃生育政策為前提條件，只要有生育的事實，就應(yīng)當(dāng)享受90天的合法產(chǎn)假。

我國生育保險要求享受對象必須是合法婚姻者，即必須符合法定結(jié)婚年齡、按婚姻法規(guī)定辦理了合法手續(xù)，并符合國家計劃生育政策等的公民。

二、下崗可享受生育保險待遇嗎

生育保險設(shè)立的主要目的是為保障女職工在生育期間的相關(guān)合法權(quán)益不因生育而受影響。因此，在職所有的適齡女職工在其單位參加生育保險后，可以合法地要求享受生育保險待遇。下崗女職工是女工中具有特殊性的人群，這群人在生育時能否享受生育保險的待遇呢？答案是肯定的。也就是說，雖然下崗的女工在一定時期內(nèi)不能正常就業(yè)，但是和其他正常就業(yè)的女職工一樣，可以在生育時享受生育保險的待遇。

下崗女工合法的生育保障權(quán)應(yīng)該得到保護(hù)，其有權(quán)利享受和在職正常工作的女工一樣的生育保險待遇。

按照法律、法規(guī)的規(guī)定，不管是在崗職工還是富余人員、下崗的女職工，只要生育了，都可以按照國家的有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假和產(chǎn)假期間有權(quán)享受的相關(guān)待遇。我國全國總工會、婦聯(lián)等組織，對下崗婦女的生育保險問題也很重視，督促各城鎮(zhèn)企業(yè)做好下崗女職工的生育保險等工作，以便保證其生育期間的生活。

已登記失業(yè)的女職工只要是符合國家計劃生育政策生育的，可享受生育補(bǔ)助金和生育醫(yī)療費(fèi)用定額補(bǔ)償。生育補(bǔ)助金由失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定予以支付；生育醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償按照各地方的生育保險暫行辦法規(guī)定執(zhí)行，在生育保險基金中列支。各地也開始逐步建立起相應(yīng)程序，保障下崗女工順利領(lǐng)取生育津貼等生育保險待遇。