一、生育保險包括哪些方面

生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健的社會保險制度。

生育保險包括哪些主要方面呢？

（1）產(chǎn)假。按照 1919年《保護生育公約》（第3號）的要求，產(chǎn)假至少為12周。2000年《保護生育公約》（第183號）又提出，婦女有權(quán)享受時間不少于14周的產(chǎn)假。 1988年7月國務(wù)院頒布的《女職工勞動保護規(guī)定》規(guī)定，正常產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前假15天；難產(chǎn)的，增加15天；多胞胎的，每多生一胎，增加15天。

（2）生育津貼。2000年《保護生育建議書》（第191號）提出、生育津貼應(yīng)提高至婦女原先收入的全額。生育津貼按收入的一定百分比支付。在制定生育津貼標(biāo)準(zhǔn)時，一般都采取較優(yōu)惠的政策?！镀髽I(yè)職工生育保險試行辦法》規(guī)定，生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)；生育津貼支付期限按3個月產(chǎn)假期限享受生育津貼。對晚婚、晚育職工，早產(chǎn)、流產(chǎn)、難產(chǎn)以及多胞胎生育的，普遍增加了半個月至兩個月的生育津貼。一些地區(qū)將計劃生育獎勵假期的生育津貼也納入生育保險范圍。

（3）醫(yī)療服務(wù)?！镀髽I(yè)職工生育保險試行辦法》規(guī)定，女職工生育期間的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥遇由生育保險基金支付，女職工流產(chǎn)按照規(guī)定享受有關(guān)生育保險待遇。出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費也由生育保險基金支付。

二、生育保險和醫(yī)療保險有哪些區(qū)別

生育保險和醫(yī)療保險的區(qū)別是：

（1）保障對象不同，生育保險保障對象是生育女職工，生育是自然生理現(xiàn)象，不是病理現(xiàn)象；醫(yī)療保險的對象是全體職工，在他們患病或非因工負(fù)傷的情況下，屬于醫(yī)療保險范疇。

（2）保障內(nèi)容不同，生育保險包括生育津貼、醫(yī)療服務(wù)、有薪假期。醫(yī)療保險包括醫(yī)療服務(wù)，不包括疾病津貼。

（3）基金模式不同，生育保險基金是以支定收、收支基本平衡、略有結(jié)余；職工個人不繳費。醫(yī)療保險是以社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合的方式建立個人帳戶，留有部分積累；職工個人按規(guī)定比例繳費。

（4）享受條件不同，生育保險以達到法定結(jié)婚年齡的已婚女職工，且符合國家計劃生育政策為條件，醫(yī)療保險以患病或非因工負(fù)傷為條件。

（5）待遇水平不同，生育保險實行產(chǎn)前、產(chǎn)后都享受的原則，待遇水平較醫(yī)療保險的待遇水平高 。醫(yī)療保險實行患病后享受醫(yī)療保險待遇，職工個人需要承擔(dān)部分醫(yī)療費用。