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工傷保險行業(yè)差別費率有幾類,工傷保險按什么標準繳納

此文章幫助了1217人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

一、工傷保險行業(yè)差別費率有幾類

工傷保險是社會保險制度中的重要組成部分。是指國家和社會為在生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害和患職業(yè)性疾病的勞動及親屬提供醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟補償、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)等物質(zhì)幫助的一種社會保障制度。

經(jīng)國務(wù)院批準,勞動保障部、財政部、衛(wèi)生部、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局2003年10月聯(lián)合發(fā)出了《關(guān)于工傷保險費率問題的通知》(勞社部發(fā)[2003]29號),對行業(yè)劃分,費率確定和費率浮動作出規(guī)定:根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度,參照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》(GB/T 4754—2002),將行業(yè)劃分為3個類別:一類為風(fēng)險較小行業(yè)(如銀行業(yè)、證券業(yè)等),二類為中等風(fēng)險行業(yè)(如房地產(chǎn)業(yè)、鐵路運輸業(yè)等),三類為風(fēng)險較大行業(yè)(如石油加工、煤炭開采等),分別實行三種不同的工傷保險繳費率。

二、工傷保險按什么標準繳納

(1)按照《社會保險費征繳暫行條例》規(guī)定,用人單位必須按時向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報繳費基數(shù),按時繳納工傷保險費。用人單位的繳費基數(shù)為單位職工的工資總額,繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳費基數(shù)低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資60%的,按60%征繳;高于300%的,按300%征繳。

(2)國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)的差別費率。不同的行業(yè),工傷風(fēng)險有很大差別,工傷保險費率在實現(xiàn)社會共濟的同時,與用人單位所屬行業(yè)掛鉤,形成行業(yè)差別費率,使工傷保險繳費更為公平。在實行行業(yè)差別費率的基礎(chǔ)上,建立單位繳費浮動機制。根據(jù)用人單位的工傷發(fā)生情況和工傷保險費使用情況確定用人單位繳費費率。

北京勞動律師溫馨提示:

員工因公傷亡的,用人單位或家屬應(yīng)當在醫(yī)療終結(jié)或傷殘程度鑒定后三十日內(nèi)持有關(guān)材料,到工傷保險管理機構(gòu)辦理補償事宜。如果超過這個時間沒有辦理的,勞動者將得不到工傷保險管理機構(gòu)的補償,對這一點,勞動者要多加注意。另外,工傷保險管理機構(gòu)不補償?shù)?,有關(guān)待遇由所在單位承擔。
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勞動糾紛應(yīng)當去哪兒進行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實操經(jīng)驗。
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