一、工會(huì)在工傷保險(xiǎn)中的法律地位

工會(huì)，或稱(chēng)勞工總會(huì)、工人聯(lián)合會(huì)。工會(huì)原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會(huì)團(tuán)體。這個(gè)共同利益團(tuán)體諸如為同一雇主工作的員工，在某一產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的個(gè)人。工會(huì)組織成立的主要意圖，可以與雇主談判工資薪水、工作時(shí)限和工作條件等等。

根據(jù)《工會(huì)法》的規(guī)定，工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織，代表職工的利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。按照《工會(huì)法》的要求，在我國(guó)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中都要成立工會(huì)組織。

工會(huì)組織在工傷保險(xiǎn)制度中具有重要的法律地位。一方面，在勞動(dòng)和社會(huì)保障工作中，普遍實(shí)行“三方協(xié)商”的機(jī)制，工會(huì)是極其重要的一方；另一方面，工傷保險(xiǎn)制度直接關(guān)系到職工的生命權(quán)和健康權(quán)，是工會(huì)組織要維護(hù)的職工的最基本的權(quán)益。工傷保險(xiǎn)制度在很大程度上是權(quán)益保障制度，特別是在職工與單位擁有不同的談判能力的情形下，工會(huì)組織的參與，顯得尤為重要。

二、工會(huì)在工傷保險(xiǎn)中的權(quán)利

根據(jù)《工會(huì)法》《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工會(huì)組織的權(quán)利有：

（1）對(duì)用人單位的工傷保險(xiǎn)工作實(shí)行民主管理和民主監(jiān)督；

（2）在勞動(dòng)保障部門(mén)等行政部門(mén)制定工傷保險(xiǎn)的有關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，提出意見(jiàn)；

（3）申請(qǐng)工傷認(rèn)定；

（4）參加勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)；

（5）參與因工傷亡事故和職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理；

（6）參加勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁；

（7）制止冒險(xiǎn)作業(yè)；

（8）糾正用人單位侵犯職工權(quán)益的行為。