一、什么是無責任補償原則

工傷保險是在世界上出現(xiàn)最早的一種社會保險，各國有關(guān)工傷保險的立法也是最為完善、最為普遍的。勞動者因工負傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力，工傷不管什么原因，責任在個人或這企業(yè)，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。

各國實行工傷保險主要遵循以下原則：無責任補償原則；風險分擔、互助互濟原則；個人不繳費原則；區(qū)分因工和非因工原則；補償與預防、康復相結(jié)合原則；集中管理原則；一次性補償與長期補償相結(jié)合原則；確定傷殘和職業(yè)病等級原則；直接經(jīng)濟損失與間接經(jīng)濟損失相區(qū)別的原則。

在上述工傷保險原則中，無責任補償原則是較為重要的，也可以稱為無過失補償原則。它是指勞動者在發(fā)生工傷事故時，無論事故責任是否屬于勞動者本人，受害者均應(yīng)無條件地得到一定的經(jīng)濟補償。也就是說，勞動者因工負傷、致殘或死亡（國際上稱為“職業(yè)傷害”），即使受害者負有責任，也要給與受害者工傷保險待遇。但這不包括違反社會公益（包括刑事犯罪、違反治安管理處罰法以及醉酒的行為）而受傷、自殺、自殘的行為。

無責任補償原則是國際上普遍實行的原則，它切實保障了勞動者的利益。很多用人單位以職工存在過錯與責任為由，要求減少職工的工傷保險待遇，是錯誤的做法。當然企業(yè)有權(quán)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及本單位的規(guī)章制度對工傷事故的之際責任人予以處理。

二、實行無責任補償原則的原因

工傷保險之所以實行無責任補償原則，主要三個原因：

1、工傷事故 工傷事故在給職工造成的收入損失上，無論在損失的構(gòu)成、損失的程度、產(chǎn)生的影響以及損失的成因等方面，與其他社會保險項目所要補償?shù)氖杖攵加忻黠@的差別；更為重要的是，工傷事故所造成的傷害一般來說都要比其他傷害更為嚴重，為了保障勞動者的勞動積極性，維護社會的穩(wěn)定團結(jié)，實行工傷保險遵循無責任補償原則是非常有必要的。在工作中因為意外而發(fā)生的傷害，每個勞動者都會在生產(chǎn)、工作時力求小心翼翼，確保自身安全，沒有人愿意自己在工作中受傷?？梢哉f，發(fā)生工傷事故都是意外的，所以工傷事故也被稱作“意外傷害事故”。

2、無責任補償原則可以消除勞動者的后顧之憂。無責任補償原則使所有勞動者了解到即使不幸發(fā)生了工傷，生活也是有保障的，這樣會激發(fā)他們工作的積極性。

3、工傷保險是所有社會保險項目中享受條件最低、待遇水平最高的。正是由于工傷保險待遇水平較高，所以企業(yè)為此而繳納的費用也較多，這也會促使企業(yè)注意預防工傷事故的發(fā)生，保護勞動者的健康、安全。