一、什么是無(wú)責(zé)任補(bǔ)償原則

工傷保險(xiǎn)是在世界上出現(xiàn)最早的一種社會(huì)保險(xiǎn)，各國(guó)有關(guān)工傷保險(xiǎn)的立法也是最為完善、最為普遍的。勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因，責(zé)任在個(gè)人或這企業(yè)，都享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，即補(bǔ)償不究過失原則。

各國(guó)實(shí)行工傷保險(xiǎn)主要遵循以下原則：無(wú)責(zé)任補(bǔ)償原則；風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)、互助互濟(jì)原則；個(gè)人不繳費(fèi)原則；區(qū)分因工和非因工原則；補(bǔ)償與預(yù)防、康復(fù)相結(jié)合原則；集中管理原則；一次性補(bǔ)償與長(zhǎng)期補(bǔ)償相結(jié)合原則；確定傷殘和職業(yè)病等級(jí)原則；直接經(jīng)濟(jì)損失與間接經(jīng)濟(jì)損失相區(qū)別的原則。

在上述工傷保險(xiǎn)原則中，無(wú)責(zé)任補(bǔ)償原則是較為重要的，也可以稱為無(wú)過失補(bǔ)償原則。它是指勞動(dòng)者在發(fā)生工傷事故時(shí)，無(wú)論事故責(zé)任是否屬于勞動(dòng)者本人，受害者均應(yīng)無(wú)條件地得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。也就是說，勞動(dòng)者因工負(fù)傷、致殘或死亡（國(guó)際上稱為“職業(yè)傷害”），即使受害者負(fù)有責(zé)任，也要給與受害者工傷保險(xiǎn)待遇。但這不包括違反社會(huì)公益（包括刑事犯罪、違反治安管理處罰法以及醉酒的行為）而受傷、自殺、自殘的行為。

無(wú)責(zé)任補(bǔ)償原則是國(guó)際上普遍實(shí)行的原則，它切實(shí)保障了勞動(dòng)者的利益。很多用人單位以職工存在過錯(cuò)與責(zé)任為由，要求減少職工的工傷保險(xiǎn)待遇，是錯(cuò)誤的做法。當(dāng)然企業(yè)有權(quán)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及本單位的規(guī)章制度對(duì)工傷事故的之際責(zé)任人予以處理。

二、實(shí)行無(wú)責(zé)任補(bǔ)償原則的原因

工傷保險(xiǎn)之所以實(shí)行無(wú)責(zé)任補(bǔ)償原則，主要三個(gè)原因：

1、工傷事故 工傷事故在給職工造成的收入損失上，無(wú)論在損失的構(gòu)成、損失的程度、產(chǎn)生的影響以及損失的成因等方面，與其他社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目所要補(bǔ)償?shù)氖杖攵加忻黠@的差別；更為重要的是，工傷事故所造成的傷害一般來說都要比其他傷害更為嚴(yán)重，為了保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)積極性，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定團(tuán)結(jié)，實(shí)行工傷保險(xiǎn)遵循無(wú)責(zé)任補(bǔ)償原則是非常有必要的。在工作中因?yàn)橐馔舛l(fā)生的傷害，每個(gè)勞動(dòng)者都會(huì)在生產(chǎn)、工作時(shí)力求小心翼翼，確保自身安全，沒有人愿意自己在工作中受傷。可以說，發(fā)生工傷事故都是意外的，所以工傷事故也被稱作“意外傷害事故”。

2、無(wú)責(zé)任補(bǔ)償原則可以消除勞動(dòng)者的后顧之憂。無(wú)責(zé)任補(bǔ)償原則使所有勞動(dòng)者了解到即使不幸發(fā)生了工傷，生活也是有保障的，這樣會(huì)激發(fā)他們工作的積極性。

3、工傷保險(xiǎn)是所有社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目中享受條件最低、待遇水平最高的。正是由于工傷保險(xiǎn)待遇水平較高，所以企業(yè)為此而繳納的費(fèi)用也較多，這也會(huì)促使企業(yè)注意預(yù)防工傷事故的發(fā)生，保護(hù)勞動(dòng)者的健康、安全。