一、工傷認(rèn)定需要什么材料

提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交以下材料：

第一、工傷認(rèn)定申請表;

第二、與用人單位存在(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料;

第三、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

二、工傷認(rèn)定流程是怎樣的

第一、委托代理合同簽訂前

（一）詳細(xì)聽取受傷職工事發(fā)經(jīng)過陳述，并作相應(yīng)談話記錄，并要求委托人簽字，主要記錄以下內(nèi)容：

1、受傷職工身份情況；

2、用工單位的大致情況(一般能說出單位名稱)；

3、何時建立勞動關(guān)系，有無簽訂勞動合同，有無辦理工傷保險；

4、工作崗位及相關(guān)職責(zé)；

5、工資報酬及培訓(xùn)情況；

6、勞動保護(hù)及相關(guān)防護(hù)措施；

7、發(fā)生工傷事故的時間、地點(diǎn)、原因、受傷部位；

8、治療過程，住院時間、醫(yī)療費(fèi)支付情況，受傷后用人單位態(tài)度及意見；

9、受傷職工家庭成員及大致情況；

10、受傷職工本人的要求及期望。

（二）核對相關(guān)病歷、醫(yī)院證明是否醫(yī)療終結(jié)，是否存在過醫(yī)療情形。

（三）到事故現(xiàn)場作調(diào)查與核對，并查明以下內(nèi)容(路程較遠(yuǎn)的，應(yīng)在辦理委托手續(xù)后進(jìn)行)：

1、用工單位的名稱、單位或工程項目負(fù)責(zé)人的姓名及聯(lián)系電話；

2、單位開辦時間事工程的開工時間、竣工時間(應(yīng)與受傷職工的第一次上班及受傷時間相吻合)；

3、工程發(fā)包單位訴訟，便于以后財產(chǎn)保全時暫扣工程款；

4、與目擊證人(工友)取得聯(lián)系，并留下聯(lián)系方式，以便作調(diào)查筆錄；

5、發(fā)生以下情形做相應(yīng)的證據(jù)保全工作：

（1）用工單λ或工程施工項目負(fù)責(zé)人明確表態(tài)不承認(rèn)受傷職工是其職工或不在用人單λ或工程施工地點(diǎn)受傷的;

（2）)用人單λ或工程施工負(fù)責(zé)人有毆打、恐嚇、驅(qū)逐受傷職工情形的。

（四）仔細(xì)核對，確定是否向勞動監(jiān)察部門或其它部門進(jìn)行控訴或要求其主持調(diào)解。

第二、辦理委托代理合同時：

（一）應(yīng)詳細(xì)向其告知調(diào)查、仲裁訴訟程序中律師能夠做出具體事項；

（二）應(yīng)明確委托人在辦理委托代理合同后應(yīng)配合律師做的具體事項；

（三）應(yīng)告知委托人在仲裁或訴訟中有哪些風(fēng)險及相關(guān)防范措施；

（四）應(yīng)送達(dá)相關(guān)委托文書、質(zhì)量監(jiān)督卡等；

（五）對于風(fēng)險代理或予多交代理費(fèi)的情形，應(yīng)在委托合同著重予以書面確認(rèn)，避免發(fā)生分歧或爭執(zhí)；

（六）對于特別授權(quán)或辦理委托手續(xù)后，委托人就回外地工作生活情形的，應(yīng)在委托代理合同中明確律師的代理權(quán)限及特別授權(quán)事項。

第三、工傷認(rèn)定程序(之前也可與對方調(diào)解)：

（一）調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過，作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時保全，對一些流動性強(qiáng)或無固定職業(yè)的證人要及時作調(diào)查筆錄。

（二）制作《工傷認(rèn)定申請書》，并填寫《工傷認(rèn)定申請表》。

（三）向工傷事故發(fā)生地過去部門提交申請書及申請者，并提供以下材料：

1、受傷職工的身份證復(fù)印件及用人單λ工商登記材料；

2、勞動合同復(fù)印件或可證明存在勞動關(guān)系或事實(shí)勞動關(guān)系的材料；

3、事故發(fā)生時病歷、診斷證明書，法院記錄等醫(yī)療材料；

4、如系機(jī)動車事故傷亡的，應(yīng)扣交警部門的事故認(rèn)定書或其他有效證明。

（四）及時與勞動部門聯(lián)系，看是否需補(bǔ)充材料。

（五）領(lǐng)取工傷認(rèn)定書或不予受理通知書。

第四、勞動能力鑒定程序：

（一）對照《職工工傷與職工病致殘程度鑒定》看是否構(gòu)成傷殘及等級程度及護(hù)理依賴等級；

（二）制作《勞動能力鑒定申請書》，并填寫《職工喪失勞動能力鑒定表》；

（三）制作《生活自理障礙鑒定申請書》；

（四）向勞動部門速交相關(guān)申請書及醫(yī)療材料(包括病歷、CT報告單等)；

（五）領(lǐng)取勞動能力或生活自理障礙等級報告；

（六）征求委托人意見，是否申請再次鑒定。

第五、勞動仲裁程序：

（一）制作《工傷保險待遇請求清單》；

（二）與用人單位聯(lián)系，可否調(diào)解；

（三）向勞動爭議仲裁遞交《申訴書》及證據(jù)材料；

（四）準(zhǔn)備庭前材料并到勞動仲委閱卷了解用人單位的答辯意見等；

（五）庭后和解或調(diào)解。