一、勞動者的休息休假有哪些

（一）工作間隙休息。是指勞動者在工作日的工作時間內(nèi)享有的休息時間和用膳時間。《勞動法》對此雖未作規(guī)定，但作為勞動者一種休息的習慣已實行多年。例如許多用人單位在上、下午工作期間允許勞動者在規(guī)定的時間休息10至15分鐘，有的還組織勞動者做工間操；有的用人單位在勞動者上夜班期間安排夜間用膳時間。

（二）日休息。是指勞動者在每晝夜(24小時)內(nèi),除工作時間外,由自己支配的時間。也就是說，除了最多8小時工作時間以外，其余時間均為勞動者休息時間，包括上午上班前、下午下班后、中午用餐等所有的時間。

（三）周休息。又稱公休日，是指勞動者在一周內(nèi)，享有連續(xù)休息在一天(24小時)以上的休息時間。按現(xiàn)行規(guī)定，一般情況下勞動者每周應休息兩天,即星期六和星期日兩天的休息時間。

（四）法定節(jié)日休假。全體公民放假的節(jié)日是元旦、春節(jié)、勞動節(jié)和國慶節(jié)；部分公民放假的節(jié)日是婦女節(jié)、青年節(jié)、兒童節(jié)、解放軍建軍節(jié)等；還規(guī)定，全體公民放假，若適逢休息日，應當在工作日補假，而部分公民放假日適逢休息日，則不補假。法定節(jié)假日屬于帶薪假日。

（五）探親休假。是指在全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作一年且與配偶、父母不住在一起，又不能在公休日團聚的勞動者探望配偶和父母而享受的休假時間。勞動者探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30日；未婚探望父母的，每年給假一次，20天，若兩年休假一次，則可給假45天；已婚者探望父母的，每4年給假一次，20天。探親可給予路程假。

（六）年休假。是指勞動者連續(xù)工作一年以上的，每年選擇一次連續(xù)的帶工資的休假時間。勞動者休假天數(shù)要根據(jù)其資歷、崗位等情況有所區(qū)別，最多不超過兩周；一般以就地休息為主；不搞公費旅游，也不得以不休假為由向勞動者發(fā)放或變相發(fā)放錢物。

（七）其他休假。職工本人結(jié)婚或直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時由本單位領導批準，可享受一至三天的婚、喪假。職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人前去料理喪事的，可以根據(jù)路程遠近，給予路程假。在批準的婚、喪假和路程假期間，職工工資照發(fā)。女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前假15天，產(chǎn)后假75天，難產(chǎn)的增加15天；女職工生育后哺乳期為一年，單位應在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳的時間，每次30分鐘；女職工在“三期”內(nèi)，單位不得降低其基本工資。女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)時，應當根據(jù)醫(yī)務部門的意見，給予15天到30天的產(chǎn)假，懷孕滿4個月以上流產(chǎn)時，給予42天產(chǎn)假。

二、勞動者的休息休假時間是多久

(一) 日休息時間

日休息時間，是指勞動者在一晝夜內(nèi)，除工作時間以外，由自己支配的時間?！秳趧臃ā芬?guī)定：國家實行勞動者每日工作不超過8小時，平均每周不超過44小時的工時制度。《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》規(guī)定：職工每日工作8小時。每天工作不超過8小時，就是說在1天24小時內(nèi)，除了最多8小時以外，其余16個小時均屬于勞動者休息時間，由勞動者個人進行支配。

(二) 周休息時間

周休息也稱公休假日休息，指勞動者在一周(7天)內(nèi)享有的連續(xù)休息在一天以上的休息時間?！秳趧臃ā返?8條規(guī)定：用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日?！秶鴦赵宏P于職工工作時間的規(guī)定》規(guī)定：國家機關、事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。企業(yè)和不能實行統(tǒng)一工作時間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實際情況靈活安排周休息日?！秶鴦赵宏P于職工工作時間的規(guī)定》于1995年5月1日施行后，我國職工目前不少已實行五天工作制。國務院的規(guī)定要求職工每周工作時間為40小時，但并不一定要每周休息二天，有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點不能實行標準工時制度的，應將貫徹《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》和《勞動法》結(jié)合起來，保證職工每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。有些企業(yè)還可以實行不定時工作制，綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法。

(三) 工作間歇休息

工作間歇休息，是指職工在工作日內(nèi)享有的休息時間和用膳時間，《勞動法》沒有對間歇休息作規(guī)定。但工作間歇休息對于促進勞動者身體健康是很有益處的，且實行多年，仍然應當堅持這種休息。