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勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效,勞動(dòng)糾紛訴訟的強(qiáng)制執(zhí)行規(guī)定有哪些

此文章幫助了650人  作者:北京勞動(dòng)律師  來源:法邦網(wǎng)

一、勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效

勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效又有普通時(shí)效和特殊時(shí)效之分,普通時(shí)效為兩年。特殊時(shí)效方面,符合《中華人民共和國(guó)民法通則》第136條規(guī)定情形的,訴訟時(shí)效為1年。因涉外貨物買賣合同爭(zhēng)議提起訴訟或仲裁的期限為4年。我國(guó)法律所規(guī)定的最長(zhǎng)訴訟時(shí)效為20年。以下為詳細(xì)解釋,勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效參考民事訴訟時(shí)效內(nèi)容:

向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為二年,法律另有規(guī)定的除外。

下列的訴訟時(shí)效期間為一年:

1、身體受到傷害要求賠償?shù)模?/p>

2、出售質(zhì)量不合格的商品未聲明的;

3、延付或者拒付租金的;

4、寄存財(cái)物被丟失或者損毀的。

二、勞動(dòng)糾紛訴訟的強(qiáng)制執(zhí)行

一般情況下,有關(guān)法律文書(如判決書、仲裁裁決書、仲裁調(diào)解書)可以由當(dāng)事人自覺履行。但如果當(dāng)事人不執(zhí)行,則可以通過法院執(zhí)行程序而予以強(qiáng)制執(zhí)行。

執(zhí)行程序是指法院依法對(duì)生效的法律文書,通過強(qiáng)制措施迫使當(dāng)事人履行法律文書規(guī)定義務(wù)的訴訟活動(dòng)。強(qiáng)制執(zhí)行措施主要包括:

(1)向銀行查詢被執(zhí)行人的存款情況,有權(quán)凍結(jié)、劃撥被執(zhí)行人的存款;

(2)扣留、提取被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)部分的收入;

(3)查封、扣押、凍結(jié)、拍賣、變賣被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)部分的財(cái)產(chǎn);

(4)法院有權(quán)發(fā)出搜查令,對(duì)被執(zhí)行人及其住所或者財(cái)產(chǎn)隱匿地進(jìn)行搜查;

(5)強(qiáng)制遷出房屋或者強(qiáng)制退出土地。

向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,應(yīng)當(dāng)提交申請(qǐng)執(zhí)行書和有關(guān)法律文書(判決書、裁決書等)。當(dāng)申請(qǐng)執(zhí)行法院判決時(shí),當(dāng)事人應(yīng)請(qǐng)求第一審人民法院執(zhí)行;當(dāng)申請(qǐng)執(zhí)行仲裁裁決書或仲裁調(diào)解書時(shí),應(yīng)請(qǐng)求被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地法院執(zhí)行。申請(qǐng)執(zhí)行勞動(dòng)爭(zhēng)議法律文書的期限為1年,從法律文書規(guī)定履行期間的最后1日起計(jì)算。

執(zhí)行工作由法院執(zhí)行員進(jìn)行。執(zhí)行員接到申請(qǐng)執(zhí)行書后應(yīng)向被執(zhí)行人發(fā)出執(zhí)行通知,責(zé)令其在指定的期間履行,逾期不履行的,強(qiáng)制執(zhí)行《最高人民法院對(duì)勞動(dòng)部關(guān)于人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件幾個(gè)問題的函的答復(fù)》(法[經(jīng)]函[1988]53號(hào))中規(guī)定,人民法院可將用人單位拒絕給職工安排工作一類的行為標(biāo)的轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)標(biāo)的,強(qiáng)制用人單位執(zhí)行。

北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

勞動(dòng)糾紛一般要先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的才能向法院起訴。值得注意的是,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害的那天開始計(jì)算。當(dāng)事人要在時(shí)效內(nèi)申請(qǐng)仲裁,因?yàn)橐坏┥暾?qǐng)時(shí)效過去,當(dāng)事人的請(qǐng)求就得不到支持。希望在勞動(dòng)爭(zhēng)議中多加注意。
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專業(yè)勞動(dòng)律師溫馨提示:
勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議總裁委員會(huì)申請(qǐng)的,由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。
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北京勞動(dòng)律師推薦

覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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地址:北京朝陽門北大街8號(hào)富華大廈D座14層

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