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企業(yè)能隨意約定違約金嗎,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅嗎

此文章幫助了482人  作者:北京勞動(dòng)律師  來源:法邦網(wǎng)

一、企業(yè)能隨意約定違約金嗎

按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,只有兩種情況可以約定由勞動(dòng)者支付違約金。

一是,如用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),雙方可以約定服務(wù)期。如果勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,可按約定向單位支付違約金。但違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用,并不得超過服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

二是,如勞動(dòng)者掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),雙方可約定勞動(dòng)者負(fù)有保密義務(wù),用人單位可與其約定競(jìng)業(yè)限制,并約定在解除或者終止本合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅嗎

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否征收個(gè)人所得稅要根據(jù)一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入的數(shù)額來定,應(yīng)當(dāng)免征個(gè)人所得稅,所以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金扣稅沒有法律依據(jù)。

根據(jù)1999年的《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》規(guī)定,對(duì)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同而取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,應(yīng)按工資、薪金所得項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅,按照當(dāng)時(shí)該規(guī)定要扣除個(gè)人所得稅。但是,在2001年財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局的《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》第一條規(guī)定:個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅;超過的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》的有關(guān)規(guī)定,計(jì)算征收個(gè)人所得稅。

根據(jù)財(cái)稅[2001]157號(hào):財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知

各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市財(cái)政廳(局)、地方稅務(wù)局,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局:

為進(jìn)一步支持企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單位推進(jìn)勞動(dòng)人事制度改革,妥善安置有關(guān)人員,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,現(xiàn)對(duì)個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅的有關(guān)問題通知如下:

1、個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅;超過的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》(國(guó)稅發(fā)[1999]178號(hào))的有關(guān)規(guī)定,計(jì)算征收個(gè)人所得稅。

2、個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)按照國(guó)家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除。

3、企業(yè)依照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn),企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費(fèi)收入,免征個(gè)人所得稅。

北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)約定用工方和勞動(dòng)者雙方違約之后應(yīng)當(dāng)支付的賠償金,不能只約定勞動(dòng)者的違約責(zé)任,而對(duì)用工方的違約責(zé)任只字不提。這一點(diǎn)至關(guān)重要,因?yàn)樗P(guān)系到勞動(dòng)者與用工方權(quán)利義務(wù)的平等,勞動(dòng)者在這一點(diǎn)上態(tài)度要強(qiáng)硬一些。為了避免由用工方產(chǎn)生的侵權(quán),勞動(dòng)者對(duì)此要多加注意。
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勞動(dòng)流程

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勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議總裁委員會(huì)申請(qǐng)的,由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。
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北京勞動(dòng)律師推薦

覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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地址:北京朝陽門北大街8號(hào)富華大廈D座14層

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