一、什么是工傷保險(xiǎn)

勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度

二、工傷保險(xiǎn)待遇包括哪些項(xiàng)目

根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》的劃定，工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和尺度如下：

（一）治（醫(yī)）療費(fèi)。治療工傷所需用度必需符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)尺度。

（二）住院伙食津貼費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食津貼尺度的70％發(fā)給住院伙食津貼費(fèi)。

（三）外埠就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證實(shí)，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿用度由所在單位按照本單位職工因公出差尺度報(bào)銷。

（四）康復(fù)治療費(fèi)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的用度，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)尺度的本條第三款劃定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

（五）輔助用具費(fèi)。工傷職工因日常糊口或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助用具，所需用度按照國家劃定的尺度從工傷保險(xiǎn)基金支付。

（六）停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

（七）糊口護(hù)理費(fèi)。糊口不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要糊口護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付糊口護(hù)理費(fèi)。糊口護(hù)理費(fèi)按照糊口完全不能自理、糊口大部門不能自理或者糊口部門不能自理3個(gè)不平等級(jí)支付，其尺度分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均勻工資的50％、40％或者30％。

（八）一次性傷殘津貼金。尺度為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八路軍級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資；九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。

（九）傷殘補(bǔ)助。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘津貼金，尺度為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，留存與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位鋪排適當(dāng)工作。難以鋪排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘補(bǔ)助，尺度為：五級(jí)傷殘為本人工資的70％，六級(jí)傷殘為本人工資的60％。

（十）一次性傷殘就業(yè)津貼金和一次性工傷醫(yī)療津貼金。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療津貼金和傷殘就業(yè)津貼金；職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療津貼金和傷殘就業(yè)津貼金。詳細(xì)尺度由省、自治區(qū)、直轄市人民政府劃定。

（十一）喪葬津貼金。職工因工死亡喪葬津貼金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均勻工資。

（十二）供養(yǎng)支屬撫恤金。職工因工死亡供養(yǎng)支屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生條件供主要糊口來源、無勞動(dòng)能力的支屬。尺度為：配偶每月40％，其他支屬每人每月30％，孤寡白叟或者孤兒每人每月在上述尺度的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)支屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)支屬的詳細(xì)范圍由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部分劃定。

（十三）一次性工亡津貼金。一次性工亡津貼金尺度為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均勻工資。詳細(xì)尺度由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r劃定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府存案。